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白河:精准推进第一书记期满轮换

2023-09-14 11:07  安康日报

(通讯员 吕晓红)白河县落实四精准措施,扎实做好第一书记到期轮换和持续选派工作,确保驻村工作队伍进一步建强,驻村力量进一步强化,为全面推进乡村振兴打牢人才基础。

精准摸底,建好信息库。对89名第一书记驻村时间、驻村表现、专业特长等进行全面摸底,规范建立第一书记驻村工作经历台账,综合掌握工作需要和本人意愿,作为第一书记调整轮换的后台资料。通过个别谈话、实地查看等方式,扎实开展第一书记驻村期满考核,建立第一书记驻村考核情况信息库,对干出成绩、群众认可、考核优秀的,作为评先评优、提拔重用、晋升职级、评定职称的重要依据,对工作履职不力、群众反响差的,予以通报批评或召回处理。

精准选派,把好人选关。坚持好中选优、优中选强的原则,按照个人申请、部门推荐、组织审核程序,由帮扶部门严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关推荐人选,县委组织部明确专人对照人选资格条件做好资格审核,做到选派单位、组织、人事、编制四方联审,确保人员选派规范过硬。通过精准把关,本次轮换,优先将63名政治素质好、工作能力强、有农村工作经验的优秀干部选派到村,为驻村工作队注入了鲜活力量。

精准培养,确保融入快。督促镇党委会同选派单位做好新选派第一书记教育培养,落实新老第一书记不少于15个工作日的工作交接期,交接工作未完成前,已期满驻村人员不得撤离。筹备举办全县第一书记专题培训班,精准设置培训课程,确保第一书记迅速融入驻村工作。组织新老第一书记开展联推一次支部活动、联开一次群众会议、联访一轮村情民意、联办一件民生实事,确保交接后新派人员做到村情户情、政策扶持、帮扶措施、未来规划一口清。

精准管理,锻造好作风。严格落实每日签到、工作日志、月考勤双签字等制度,坚持定期调度、季度督查相结合,加强第一书记日常管理。实施第一书记组团服务、星级管理模式,实行第一书记一镇一团,健全运行机制,已组织开展第一书记交流观摩、擂台比武等活动52次,第一书记通过直播销售农特产品销售额达60万元,以第一书记为纽带成立村企联盟党委2个,跨村联合发展市场主体28家,茶叶、木瓜、中药材等特色主导产业实现连点成线扩面,带动1000余名群众增收致富。

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