（通讯员 梅兴礼）镇巴县平安镇围绕乡村振兴发展，着力加强村级班子建设，努力锻造乡村振兴生力军，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。
建立后备库，跟踪“找”。镇党委坚持将退伍军人、大中专毕业生、外出务工能人、致富能手等素质高、能力强、有奉献精神的年轻干部纳入村级班子后备库，实行动态跟踪。坚持严把关口，积极培养发展道德品行好、文化素质高、有理想、热心公益事业的优秀青年加入党组织，并列为村级后备干部人选。目前，全镇建有后备干部库167名，平均每个村达20名以上。
创新方法，大胆“用”。该镇自2016年起推行“三荐两考一公示”制度，通过在村里选、机关派等多种方式，选硬配强支部书记。同时坚持年轻、文化素质高、懂电脑、能力强的标准选配其他村级副职，公开遴选23名优秀青年进入村干部行列，在乡村振兴和疫情防控工作中发挥了生力军作用。该镇结合实际，两年内对7个村中6名年龄偏大、思路不清、工作迟缓、推动不力的村支书进行了劝退，并大胆起用村上的年轻干部，将其放在重要岗位进行历练。每年结合镇对村综合目标责任考核，一并对村级班子进行研判，对不胜任岗位的进行调整，坚持能上能下，3年来共调整10批次共15名干部。
完善机制，主动“激”。按照县上要求足额落实村干部基本报酬，办理基本养老保险并购置人身意外保险。在保障村上办公经费的基础上，加大村干部考核奖惩力度，不断提高村干部工作积极性。优先选拔优秀后备干部进入村“两委”班子、党代表和人大代表序列，全镇先后有3名村干部招录为乡镇公务员，其中1名已进入乡镇领导班子。大力推进村级活动场所规范化建设，筹资200余万元新建村级活动场所2处，改扩建5处，实现村级活动场所新建、维修全覆盖，极大方便了村干部办公和群众办事。
搭建载体，实践“炼”。该镇在村支部中持续开展四项活动，不断磨炼队伍：开展“我是党员（干部）、有事请找我”活动，党员干部对全镇常住3325户9962名群众开展联系包扶，每人包扶30-50户，定期联系群众、搞好服务、梳理民意、解决实际问题，极大提升了群众满意度；开展领办一批好事实事活动，抓住乡村振兴机遇，各支部积极带头引导党员群众参与村级公益事业，实施村民自治，共商共建，全镇共组织党员群众自发筹资近100万元，实施一批群众多年盼望解决的好事实事，班子在群众中威望不断提升；开展创办合作社带农增收活动，在全镇7个支部中广泛开展创办、支持合作社活动，全镇主体经济得到迅速发展，有一定规模的合作社达到12家，其中党员干部领办的有5家，共带动农户517户，户均增收1000元以上；开展新民风建设活动，在深入开展“明理、感恩、诚信、自强”教育以及“传、树、守、做”新民风活动基础上，扎实抓好滥办酒席治理，坚持党员干部带头，知名人士示范引领，村民自治引导群众，有效遏制了攀比之风、送礼之风。同时，做实乡贤文化，坚持每季度召开道德评议会，及时评选出孝老敬亲、诚实守信、勤劳致富、脱贫之星典型上“红榜”，对好逸恶劳等靠要思想严重、不孝敬老人、违规操办酒席等典型上“黑榜”。坚持每月召开院坝说事会，宣传脱贫攻坚政策，开展环境卫生整治评比，收集、整理、解决群众的困难，营造了健康文明的社会新风尚。
强化教育，用心“育”。定期开展村干部思想教育活动，建立健全密切联系群众制度。围绕基层党建、脱贫攻坚、集体经济发展等课题，定期对村干部进行分级分批集中培训。组织村干部外出参观学习，拓宽发展视野、拓宽学习渠道。鼓励村干部在干事创业之余，通过电脑、手机等多元化的方式进行自学，不断提高村干部能力和水平。
