南郑高台镇村级班子换届“回头看”激发基层治理新动能

（通讯员 李阳 邬良旭）今年以来，南郑区高台镇持续树牢“立足发展抓党建，抓好党建促振兴”的发展思路，围绕建好建强党的基层组织战斗堡垒，对换届后的15个村（社区）“两委”班子及成员进行综合研判，着力以扎实的作风和优良的工作能力推动全镇党的基层组织建设全面过硬。

该镇围绕换届后村干部思想动态、履职情况、干群口碑等方面专项制定研判方案，成立4个研判工作组，采取“述、评、谈、访”的方式开展“拉网式”精准研判，先后同480余名党员、群众代表开展访谈和实地走访，对研判发现的苗头性问题，做到提前预知、预警、预判。对已存在问题，提出有针对性的措施整改到位，切实做到过程实、结果真、效果明。针对研判发现的村干部政策理论水平欠缺、计算机应用能力差等共性和个性问题印发研判通报进行专项反馈，确保研判结果原汁原味反馈到基层一线。该镇创新开展“互联互进强堡垒，互帮互融促提升”党建主题活动，通过村与村党组织工作互联互进、村与村“两委”班子成员工作互帮互融，促进15个村（社区）党组织及“两委”班子成员在抓班子带队伍、抓产业谋振兴、抓项目促发展、抓新风促和谐中的相互学习、取长补短。同时，根据镇域实际创新打造“廉泉讲堂”镇村干部教育培训载体，通过“现场教学+专家讲座+党课辅导+学习研讨”等形式，邀请区委理论宣讲团成员、党建业务骨干、计算机能手来镇宣讲培训，着力让村“两委”干部在培训中克服“本领恐慌”，在业务实操中破解“能力危机”。截至目前，全镇已开展“廉泉讲堂”2期，培训镇村干部200余人（次），持续树牢“靠作风吃饭、凭实绩讲话”的鲜明导向，为乡村振兴提供坚实的组织保障和人才支撑。