商南加强人才队伍建设促发展

（余海龙代绪刚）今年以来，商南县坚持把人才作为推进经济社会高质量发展的第一资源，以“四字诀”培养、引进、用好人才，着力建强人才队伍，使人才成为经济社会发展和社会创新的强劲动力。

聚焦“引”字，让四海贤能涌进来。商南县制定出台《支持人才企业发展的十条措施》《关于推进乡村人才振兴的实施意见》等政策文件，设立10个人才专项事业编制，招引公务员44名、专业技术人才95名、高层次人才7名。加大市场化引才、以才引才力度，依托工业园区、规模企业、工程项目等，采取兼职、短期聘用、项目合作、技术顾问、星期天工程师等方式，柔性引进专家人才29名。

聚焦“育”字，让人才素质提起来。突出十九届五中全会精神、乡村振兴等主题，举办领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训研讨班、新一届村(社区)党支部书记和主任示范培训班等，采取集中学习、交流研讨、现场观摩等方式，培训各类人才2800多人次。深化“溧商协作”，选派5名党政干部和12名专业技术人才赴溧水交流学习，争取溧水2名党政干部和15名专业技术人才来商南援建。

聚焦“用”字，让人才生态优起来。深入开展“百名专家进百企”活动，组织143名专家人才“一对一”联系服务企业，指导申报市级人才示范点、院士专家工作站各2个，争取科研项目资金500多万元，培育中小型科技企业17家。大力推进人才服务团“组团式”帮扶，聚焦产业、服务企业，组织10支人才服务团深入企业和产业项目一线，通过专题培训、现场指导等方式，开展送技术、送服务等帮扶活动298场次。

聚焦“留”字，让各类精英留下来。健全完善县级领导联系包抓人才示范点和人才专员制度，组织县级领导结对联系服务优秀人才35名，节日期间看望慰问优秀人才44名、兑现慰问资金5.3万元。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，成功推荐6名优秀人才申报省市级人才项目，开设专栏刊发爱国奋斗的先进集体和个人事迹17期、优秀人才访谈节目8期，在各类媒体刊发人才工作信息20多篇。