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西乡政协为乡村人才振兴献良策

2021-11-09 14:15  渭南日报

(通讯员 冀华谋)近日,西乡县政协组织部分政协委员及相关部门负责人深入镇(办)、村(社区),通过实地走访、听取汇报、座谈交流等方式对乡村人才振兴进行专题调研,积极为推进全县乡村人才振兴建言献策。

针对乡村人才振兴工作中存在的人才队伍总量不足、结构不优、作用发挥不强、激励保障机制不全等瓶颈和问题,委员们建议:要瞄准建设“中国最美茶乡”定位,以本土人才为主体,在“育、用、引、留”上下功夫,激励各类人才在乡村振兴中奉献才智;要立足本土,强化人才培育,提升人才队伍总量,持续实施“千人本土人才培育工程”,选优配强村级带头人,充分利用各种资源,大力开展本土人才教育培训,积极挖掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才,发挥乡土人才在技艺传承、产业发展等方面的带动作用;要着眼需求,注重素能提升,优化人才队伍结构,深入实施高素质农民培育、农技人才知识更新、农村实用技术远程培训,培养新一代爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民,优化农业从业者结构;要实施人才回归工程,建立在外人才库,通过“项目、亲情、政策”吸引外出务工经商成功人士回归创业,吸引在外就业的大学生、外出人员、退休机关干部和专业技术人员等回乡村发展或担任镇村干部;要以用为本,坚持引育结合,补齐专技人才短板,在面向乡村引进、培育专业人才时,在专业符合的前提下,适当降低学历要求,本县本地户籍优先,真正引进用得上、留得住的专业本土人才,同时建好医疗、教育、科研、农技推广等专技人才队伍;要树立人才优先发展理念,把乡村人才振兴纳入全县“十四五”发展战略布局谋划推进,出台《西乡县乡村人才振兴规划》,从人才引进、培养、使用、管理、激励等方面做出具体规定,构建起人才安心乡村、扎根乡村的长效机制;健全激励机制和优秀乡村人才的评选表彰机制,落实爱才、敬才、重才举措,大力宣传人才先进典型事迹,营造乡村人才成长进步的良好环境,实现人才振兴助力乡村振兴。

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