大学生兼职是高校存在的普遍现象。随着就业形势日益严峻，兼职除了成为家庭经济困难学生获取生活来源的主要渠道外，还成为了广大学生积累社会经验、提高实践能力从而提高就业竞争力的重要途径。兼职目的的多元化、兼职种类的多样化、兼职内容的简单化、兼职
春夏之交，毕业生即将离校，一些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中，不少人存在疑问，例如签了就业协议还用签劳动合同吗？签约时要注意哪些问题？如何确保自身权益不受侵害呢？ 慎签几种存在侵权的合同 近几年来，由于涉及劳动争议的案
最近，笔者在给委托人起草、修改民商事合同时，发现一些客户在签订合同过程中，除了对合同标的物和价款的约定比较重视以外，对合同形式要件以及合同的风险、违约责任等内容未引起足够重视，一些客户还因此遭受了较大经济损失。为较少和避免在经济交易活动中
合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也
一、如果辞职是按照正常的程序走，但是公司拖欠工资怎么办？ 1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3.如果协商不成，带好相
劳动法合同书全文 目录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章 总 则 第一条为了完
特殊行业需要加班的，员工应服务公司安排。但春节加班工资要比平时高，劳动法有具体规定。首先弄清楚春节法定节假日、休息日。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节放假时间为2月13日（除夕）至19日（年初六），共7天。其中，除夕到年
《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在怀孕期，用人单位不得解除劳动合同。 怀孕女职工的劳动合同马上就要到期了，
我国劳动法规定的工时制度有三种，即 标准工时制、综合工时制和不定时工时制 。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时
社会保险登记 一办理新参保登记需携带的资料： 1、企业营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； 3、税务登记证； 4、属事业单位，应附有关事业单位文件批复； 5、劳动工资统计年报表和财务工资年报