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通讯员 向世军
靠我们两个咋都扯不清,只能到无忧调解超市来。近日,镇坪县城关镇无忧调解超市在排查矛盾纠纷时,接到两名争吵中的妇女无忧调解申请。
接到申请后,无忧调解超市立即组织双方当事人点名的调解员对该纠纷进行调查。原来,黎某某与社区工厂负责人夏某某于2021年12月初达成口头协议,聘用黎某某到社区工厂从事管理工作,同时参与产品生产,约定工资标准为管理工资和计件工资的总和。后因各种原因,黎某某于2022年1月中旬辞职,并领取了全部的计件工资,但双方因黎某某的出勤率发生争议,致使黎某某管理岗位工资未兑现,同时黎某某也未归还其保管的工厂结余资金。
调查了解后,鉴于该纠纷拖延时间较长,关注度高,为防止矛盾扩大,无忧调解超市立即启动调解程序。调解员在双方当事人陈述纠纷经过、倾诉委屈、宣泄情绪后,进行思想疏导,从法律法规到典型案例进行以案释法,从企业利弊到个人得失等方面进行劝解。通过友情感化、情理劝导,双方冰释前嫌,最终达成调解协议。社区工厂现场支付黎某某工资2800元,黎某某如约全额退还社区工厂结余资金共8438元。
回访中,双方当事人对无忧调解超市高效、快捷、人性化的调解表示感谢。