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今年以来，旬邑县张洪镇围绕干部作风能力提升年活动要求，贯通落实省市县安排部署，突出三个一，坚持三聚焦，做实三结合，全力锻造凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流的干部队伍。
突出三个一，确保作风能力提升方向不偏。精心组织，镇村两级步调统一。成立领导小组和工作专班，召开全镇三个年活动安排部署会，实行分片包抓措施，确保作风建设各项任务落实落细落到位。丰富形式，学习实践合二为一。自上而下开展层次分明，主题鲜明的学习实践活动，组织开展环境卫生整治擂台赛和干部述职评议大会，切实增强干部转变作风、比学赶超的思想自觉和行动自觉。强化督导，目标导向始终如一。坚持指导与检查并行原则，成立督导小组，按照一周一指导、一月一检查、一月一考核的要求，逐支部开展检查指导活动，确保流程环节不缺失、规定动作不走样。
坚持三聚焦，确保作风能力提升见行见效。聚焦问题大查摆，纠改作风顽疾。扎实开展问题查摆活动，形成集体、个人两套问题清单，并实行一类问题、一套措施、一个台账、一体整改的工作举措，确保存在问题有效整改、工作作风有效改进。聚焦能力大提升，强化业务培训。以周一讲堂为载体，由各业务站室负责人每周围绕分管业务开展领学，持续提升干部岗位技能和业务素质。聚焦服务大优化，提升保障水平。优化营商环境，加快项目建设，制定一项目一专班服务措施，实行群众下单、干部接单、支部买单订单式服务模式，为民服务能力有效提升。
做实三结合，确保作风能力提升走深走实。结合争资引项，稳增长、促发展。建立干部争资引项激励表彰制度，制定争资引项英雄榜，持续为镇域经济发展积蓄动能。结合乡村振兴，抓示范、强引领。按照一村一规划一村一特色原则开展示范村创建，提前谋划，制定乡村建设、产业发展等系列规划，为全镇乡村振兴作出示范、树立样板。结合信访维稳，促和谐、保稳定。开展信访矛盾纠纷大起底活动和风险隐患大排查活动，围绕存在问题和风险隐患建立台账清单，实行一个案件、一名领导、一抓到底的包案制度，全面化解风险隐患。（郑伟东 何小伟 第五宇轩）
