宁陕持续抓好人才队伍建设

（通讯员 谢祖沙）近年来，宁陕县坚持以人才为中心，通过增加新招录人员、盘活现有人才的方式不断为县域高质量发展提供坚强有力的智力保障。

宁陕县通过全面细致摸排各单位的实际工作情况，严格按照程序制定2022年度需求计划，扩大招聘范围，加大招聘人数，开展多种层次的招聘。2022年招录42名公务员，事业单位公开招聘工作人员109人，卫生定向招聘15人，紧缺行业遴选1人，为宁陕高质量发展补充新鲜血液。

该县在选人用人要求、程序、考察和监督上坚持从严，全面加强选人用人工作监督，着力培养选拔党和人民需要的好干部。制定新录用公务员导师帮带制度，严格落实各项考核监督办法，逐步规范公务员日常管理。制定《宁陕县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》《宁陕县党政干部能上能下实施办法(试行)》等一系列措施，激发干部干事活力。

组织宁陕县360人才聚青年干部沙龙、人才交流座谈会，以创新人才发展政策、实施重点人才项目为抓手，在全县范围内努力营造引才、留才、聚才的浓厚氛围。积极推进市县共7家院士(专家)工作站，签约引进高层次人才60人，重点项目人才需求35项，重点产业人才需求30项，重点企业人才需求35项。