兴平激活“人才引擎”新动能

近年来，兴平市加快推进人才强市战略，通过强机制、建平台、优环境，让各类人才引得进、用得好、留得住，着力激活人才引擎新动能。

创新机制体制，建立引才育才新模式。高标准打造智汇槐里人才智库，设立专业技术人才、高技能人才、科技人才等10大专业信息库，遴选入库1624人。创新谋划1+N人才平台体系，围绕全市重大项目、重点任务开展人才项目对接，累计培育汇聚各领域技术人才6054人，技能人才2114人，厚植科技成果转化人才根基。制定出台《兴平市特色产业专家工作站建设管理暂行办法》，精心开展兴平市第三批特色产业专家工作站创建工作，创建陕西亚虎辣蒜产业专家工作站、兴平市阜寨草莓小镇专家工作站等兴平市级特色产业专家工作站4家，吸纳入站专家40余人，柔性引进查养良、王征兵等一大批行业知名的高层次人才专家，为发展壮大辣蒜、草莓等特色产业提供了强劲智力支撑。

建好平台载体，打造聚才用才主阵地。联建共建科研平台,依托西安交通大学国家技术转移中心兴平工作站，培育科技经纪人4人，鼓励中船十二所、西航制动、陕柴重工等域内重点企业与知名高校联建科研平台、研发中心3个，创建院士专家工作站1家，申报省、咸秦创原人才项目5个，打造科学家+工程师队伍4支。广搭创新创业平台,搭建建泰产业园、渭滨产业园、金顺达产业园等科技企业孵化器，培育高新技术企业30户、科技型中小企业56户，科技企业孵化载体4家。组建产业交流平台,以秦创原（兴平）航空航海科技创新产业园建设为核心，全市累计培育新材料和航空航天配套产业首位产业企业165户。开辟人才帮扶平台,选派50余名农业科技专家进驻园区送技术、送服务，开展线上+线下农业科技培训300余次17000余人，指导发展阜寨镇股份经济合作联合总社、汤坊镇产业振兴示范园等集体经济产业30多个，带动5万余名群众实现全产业链增收。

做优服务保障，构筑重才留才生态圈。用心用情打造重才、爱才、惜才的人才创业环境。政治引领聚合力,精心策划建功新时代 人才话心声风采展示活动，在兴平先锋开辟专栏，刊登展示优秀人才感悟文章20余篇。评优推先强激励,围绕培育行业领军人才，谋划打造10大领域专家人才工作室，推树咸阳市第十一批有突出贡献专家5人、咸阳工匠2人，评选表彰兴平市有突出贡献优秀人才25名。典型引领树标杆,高站位策划拍摄人才助推秦创原科技成果转化先行区专题片《先行》，挖掘树立陈安强、叶士信等科技人才先进典型，有力增强科技人才的社会影响力和职业荣誉感。创新形式优服务,在智汇槐里微信公众服务平台建立人才学堂、人才心声等模块，帮助人才及时更新知识体系，鼓励人才积极为经济社会发展建言献策，先后协调解决20余名重点人才子女入学、50余名科技人才职称评定问题，努力为人才打造舒心、安心的环境。（赵凯荣 王雪）