（通讯员 史超）自全市“五星创建、双强争优”活动开展以来，勉县通过聚合力、谋实效、强引领，夯实创建争优基础，力推活动走深走实。
坚持沉边到底，在推动落实上聚合力。把“五星创建、双强争优”活动作为各级党组织书记的“一号工程”，严格落实县级领导联系到片、部门单位包抓到“星”、镇街干部包片到点制度，制定“五星包抓作战图”“联片抓点一览表”，构建起“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”的责任体系。完善“周周报进度、半月一调度、一月一推进”的工作调度机制，将创建活动纳入目标责任重点工作月度考核，构建“督导—反馈—整改—再督导”的工作闭环，采取“四不两直”的方式，累计发现问题260余个，制定整改措施340余条，持续抓好落实推动创建质效提升。
坚持问题导向，在示范创建上谋实效。聚焦作用发挥、产业发展、美丽乡村、为民服务、信访维稳等，逐村分析研判，梳理填报资源优势、规划目标、问题查摆3张研判表，找问题、定措施、补短板，实行“一村一册”动态跟踪管理。坚持抓点示范，分片区召开“五星创建”观摩会，逐村看现场、听汇报、谈思路，擂台赛马，形成比学赶超的良好氛围。以争创市级示范县为目标，选取4个工作基础较好的镇街，逐一对所辖支部过“筛子”，精准“画像”，“一村一策”对标打造县级示范镇街。
坚持融合发展，在服务治理上强引领。将“五星创建、双强争优”活动与“作风能力建设年”活动深度融合，深化“攻坚有我显担当”专项行动，开展重点项目争先创优竞赛，评选“红旗”项目24个，“蜗牛”项目16个。扎实开展“进知解”活动，6445名县镇村党员干部一线走访中小微企业1.8万余家，帮助解决问题211件，推动党员干部作风在一线转变。聚焦疫情防控、基层治理，深入开展机关—社区“六共四联”项目化共建活动60余场。常态化推动在职党员下沉社区报到服务，3822名在职党员主动到社区报到，认领志愿服务岗位3100余个，构建平时分散服务、日常服务与战时集中服务、攻坚服务相结合的联动机制，切实为基层担急事、解难事。
