让好作风成为每一名汉中干部的鲜明标识

本报评论员

事业成败关键在党、关键在人，根本在作风。我市清廉汉中暨作风能力建设部署会召开后，全市上下比学赶超增干劲、奋勇争先展作为，迅速掀起了提能力、改作风、促发展的热潮。

作风建设没有休止符，提升能力素质是干部的永恒课题。要坚持严的主基调不动摇，不断推进作风能力建设走深走实，让对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干的好作风成为每一名汉中干部的鲜明标识。

持续推进作风能力建设，要加强治理、解决问题、形成长效。群众哪里不满意，就要在哪里下功夫，着重整治影响机关效能、增加基层负担、破坏营商环境和重点民生领域存在的突出问题，让作风建设取得可检验、可感知的新成效。作风与能力本就互为表里，只有双向发力、一体贯通、久久为功，及时总结好的经验、措施，健全完善长效机制，才能推动作风建设常态长效。

持续推进作风能力建设，要抓住典型、正面宣传、反面警示。通过定期量化考核，在各县区和市直部门中选出的“红旗”“蜗牛”，就是最直接、最直观的教材。要大力宣传工作中能推广、可复制的典型做法，树立宣传一批可见、可学、可比的先进典型，曝光一批作风突出问题反面典型案例，营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。

持续推进作风能力建设，要重视结果、落实到人、落实到事。项目建设是实现高质量发展的重要抓手，也是检验干部作风的“阅兵场”。只有让干部到“一线”锻炼“淬火”，才能真正把“勤快严实精细廉”作风落实到工作中，最终形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，以各项事业的进步进位推动高质量发展迈出新步伐。

实践证明，作风就是力量，作风过硬再难的事也能干成，作风疲软能干的事也干不成。全市上下要以更高的政治站位、过硬的工作举措，扎实推进作风能力建设，为加快建设现代化区域中心城市、谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。