西乡政协创新委员 服务管理提升履职水平

（通讯员 冀华谋）西乡县政协积极探索创新发挥委员主体作用的有效方式，强化对委员的服务管理，有效激发委员履职活力，提升履职实效。

抓学习，提升履职能力。县政协以“书香政协”建设为契机，通过举办委员培训班、印发学习资料、组织委员开展学习观摩活动、召开专题辅导会、读书交流会等多种形式，加强委员学习教育，努力提高委员政治思想素质和履职水平。

搭平台，拓展履职渠道。紧扣全县工作中心，认真组织委员开展调研、视察、提案督办等各项活动。同时，每年定期召开政情通报会，邀请县级领导及有关部门负责人到会通报要情，报告相关工作，并听取委员意见和建议，让委员知情明政。推荐选派委员担任民主监督员，参与年度考核、工作检查、行风评议、广场问政等活动，拓展参政议政平台。建立委员工作室11个，80余名政协委员参与其中，常态化开展调研和“微协商”活动，积极为群众办好事、解难事，搭建起联络委员、联系服务群众的新平台。

强联络，增添履职动力。认真落实政协分层次联系委员制度及政协领导走访委员制度，扎实开展走访委员活动，政协领导、委办主任不定期地深入各个界别委员单位，了解委员情况，尽力帮助他们解决工作和生活中的实际困难，积极反映委员的意见建议，引导和鼓励委员建真言、创实业、举善事，服务西乡高质量发展。建立委员微信群，方便委员联系、交流。

严管理，增强履职责任。严格执行《西乡县政协委员履职考评办法》，建立委员履职档案，对委员参加会议和活动、撰写提案、反映社情民意、参与公益事业等情况详细记载，把履职情况纳入年度考核和届终考评，作为委员评优树模和换届留任的依据。

重激励，激发履职活力。每年开展“优秀政协委员”“优秀提案人”评选表彰活动。五年来，先后对79名优秀政协委员、112名优秀提案人进行了表彰奖励。在县电视台开办《委员风采》栏目，宣传报道委员先进事迹，增强委员的社会影响力和荣誉感，极大地激发了委员履职热情。委员撰写提案、反映社情民意的数量和质量大幅提升，并形成了30多篇有深度的调研视察报告，为县委、县政府科学决策提供了重要参考。