西乡纪委监委创新举措深化作风能力建设

（通讯员 谭雯 刘春生）西乡县纪委监委紧扣作风能力建设提升工作重点，创新“12345”工作举措，推动作风能力建设，提升干部能力水平。

聚焦“一条主线”。由纪委监委牵头组织实施全县作风优良行动，聚焦项目建设、城市环境治理、招商引资、能力素养、作风优良“主线”，当好“运动员”，“裁判员”，确保活动出新、出彩、出成效。

开展“两个对照”。对照市、县作风能力建设动员会议精神，聚焦“庸懒散慢虚浮粗”突出问题，紧密结合“自查自找”和“开门纳谏”方式，形成了问题清单、整改清单、责任清单60余份，倒逼全体干部把整改落在行动上。

坚持“三个在前”。依托理论学习中心组会、机关例会、“三会一课”“主题党日+”等载体，组织干部“学在前”“讲在前”，组织纪检监察干部围绕“作风能力建设看效果”谈体会、说打算，营造“靠作风吃饭、凭实绩说话”的工作氛围；“严在前”，采取专项督查、随机抽查等方式，对作风能力建设活动开展情况进行监督检查，对工作推进图形式走过场的，严肃追责问责。

紧盯“四个重点”统筹推进。把作风能力建设活动与疫情防控常态化监督检查结合为重点，坚决筑牢疫情防线；以经济社会部门工作推进情况为重点，强化政治监督，督促加速推进；以群众反映强烈突出问题专项整治为重点，紧盯群众“急难愁盼”问题，推动专项整治常态长效；以十六届县纪委二次全会筹备为重点，按照工作安排和任务分工分头抓落实，确保会议准备充分、顺利推进。

实施“五大行动”。实施项目建设行动，做好项目谋划，及时跟进对接，督促项目推进；城市环境治理行动，围绕“创文”“创卫”“创园”任务，协助开展包联路段和片区的环境治理工作；招商引资行动，建立招商引资“推介项目库”，主动走出去对接洽谈、请进来考察交流；能力素养提升行动，制定针对性的全员培训计划，切实增强纪检监察干部的政治素养、业务能力和工作本领；作风优良行动，建立纪检监察干部作风评议、投诉处置、互联互通等工作机制，对照26项负面清单，持续加强监督检查，推动干部作风过硬、工作一流。