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今年以来，武功县为扎实做好巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作，打造一支信仰坚定、业务精良、敢于担当、纪律严明的驻村工作队伍，以五个突出为抓手，夯实工作责任，明确目标任务，持续激发内生动力，助推乡村振兴事业稳定发展。
突出严格把关选精兵。在派驻村第一书记和工作队员的选拔上，县委组织部、县乡村振兴局和派出单位在突出政治标准上，严格把握选派标准，切实做到高标准严要求。制定并印发了《关于认真做好驻村第一书记和工作队轮换工作的通知》，明确了选派条件、派村范围，通过分析研判，切实把优秀年轻干部派驻到全县89个脱贫村、乡村振兴示范村、乡村振兴任务重的村和软弱涣散村，冲锋在乡村振兴一线。
突出业务短板重培训。依托武功县优势资源，扎实做好驻村第一书记和工作队员培训工作。截至目前，累计对全县265名驻村第一书记和工作队员集中培训2次，分散培训160余次。组织参训人员前往长宁镇河大村、河东村和武功县党史馆，现场观摩学习村级党组织标准化建设及村级集体经济发展工作。同时，对全县89名第一书记就防返贫监测、安全住房政策、各类帮扶政策等业务进行专题培训，常态化组织业务能力考试，为推动驻村工作干部释放能量提供知识保障。
突出工作纪律严督查。制定《武功县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，严格奖励惩戒，树立鲜明的干事创业和用人导向。截至目前，县委组织部联合县纪委监委、县乡村振兴局等多个部门，对全县驻村第一书记和驻村工作队人员到岗情况明察暗访5次，对未按照相关要求到岗开展驻村工作的第一书记和工作队员通报4次，累计通报批评36人次，移交县纪委处理10人次，全面提升了驻村第一书记和工作队的纪律意识和责任意识。
突出问题导向勤指导。部领导及各科室（办）深入包抓镇、村，通过检查村干部、驻村干部政策措施一口清熟悉情况、遍访情况、村情民情掌握情况、驻村工作日志、签到表和巩固脱贫攻坚成果后评估相关资料，现场反馈问题清单，限时整改存在问题，并定期复查。同时对驻村第一书记和驻村工作队员身份进行核查，对不符合要求的驻村人员责令派驻单位立即重新选派。及时督促驻村第一书记和工作队员入户走访，提升工作效率和质量。截至目前，共到村排查4次，排查整改问题80余条，调整不符合条件驻村干部2名，锤炼出了过硬的驻村干部队伍。
突出后勤保障强服务。为全县265名驻村第一书记和工作队员提供价值1000元的健康体检服务，同时建立个人健康档案，全面掌握驻村工作干部身体健康状况。落实了全县驻村第一书记和工作队员100万元保额的人身和意外保险，解决了驻村工作干部的后顾之忧。全面排查驻村第一书记和工作队员新冠病毒疫苗接种情况，引导未接种疫苗的驻村工作干部及时接种。及时为驻村工作干部答疑解惑，疏导心理压力，帮助解决驻村帮扶工作中存在的困难和问题，激发驻村工作干部担当作为。（罗婷瑞）
