秦都党建述职评议“走心”不“走场”

近年来，秦都区连续开展书记抓基层党建述职评议考核工作，提炼经验、补足短板、开拓创新，用责任论绩、自省正己、担当谋篇，推动基层党建工作提质增效。

点评反馈突出明。采取现场述职和书面述职方式进行述职测评，21名街道、部门党（工）委书记坚持把自己摆进去，查摆问题不遮掩，对照问题找差距，主动寻医问药，根据症结所在，有针对性地开出处方单，制定整改措施。并进行当场点评，把成绩点到、问题点准、方向点明，形成下级书记作交流、上级书记作点评的常态化述评机制，充分体现坚决贯彻执行从严治党的政治自觉和责任担当。

结果运用突出真。坚持把党建述职评议作为推动全面从严治党的重要载体，积极推动结果运用，使其成为评价基层党组织领导班子的一把尺子、评先表彰的重要依据。通过民主测评，对真正重视机关党建工作、履职尽责有力、基层党员群众反映良好、成绩突出的基层党组织领导班子，大力宣传表扬；对思想上重视不够、落实党建责任不力、基层党员群众反映差的，要提出整改意见、限期改正，情况严重的应进行约谈，甚至追究问责。

问题整改突出实。述职评议会后，21个基层党（工）委根据反馈问题，上报工作总结，制定整改台账，明确整改时限、整改措施、责任人，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。对存在的突出问题、工作中存在的明显短板，建立年初建账、年中查账、年底交账机制，将整改情况作为下一年度述职评议考核的重要参考内容，进一步推进了全面从严治党新常态。

刘娜 咸阳日报全媒体记者：冯晓琬