三原“三步走”下好乡村振兴“开局棋”

今年以来，三原县始终把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要任务，持续推动基层党建与乡村振兴深度融合，下好乡村振兴开局棋。

夯实主体责任，下好乡村振兴先手棋。该县坚持力度不减、标准不降，深入推行县级领导+县直部门+行政村模式，县委、县政府主要领导亲自抓、负总责，分管负责同志深入一线、靠前指挥，县委常委班子切实履行职责，分赴包抓镇村调研督导，解决实际困难。持续推进141个行政村县级部门包抓全覆盖，选派286名优秀机关干部向乡村振兴一线集结，其中66个三类重点村选派第一书记和工作队员211人，编发《驻村帮扶学习资料》490册，切实凝聚起推动乡村振兴强大动能。

筑牢战斗堡垒，下好乡村振兴基础棋。全县结合巩固拓展村级党组织标准化建设成果，梳理细化7大类34项农村党建清单，扎实推进农村基层党组织建设整镇过硬、整县提升，逐村打造、对标提升，点线建精、整镇建强，以高质量党建引领乡村全面振兴。严格落实村干部坐班值班、集中办公、为民直办代办等制度，创设村党组织党小组党员联系户的党建+网格化管理体系，推动治理能力延伸至神经末梢。将文明新风融入村规民约、家风民风当中，依托板凳会庭院会乡村舞台等服务方式，开展特色活动800余场次，实现乡村治理良好循环。

建强人才队伍，下好乡村振兴决胜棋。乡村要振兴，人才保障是关键，三原县创新培育载体，持续助力乡村人才振兴，出台《农民田间学校认定管理办法》《高素质农民培育实训基地认定管理办法》等系列文件，创建五一三零三乡村人才定向培养计划，开展土专家田秀才高素质农民等农村实用人才培训活动，全县职业农民累计达到1441名。实行三荐两定一公示村级后备干部选拔工作机制，将素质好、能力强、想干事、威信高的农村年轻同志纳入村级后备干部队伍，进一步健全村两委班子及后备干部力量，大力推动本土人才向振兴尖兵转变，凝聚乡村振兴人才力量。(梁皓淇)