南郑黎坪镇狠抓作风能力建设有效促进工作落实

（通讯员 丁燕恒）“双招双引”暨作风能力建设年活动开展以来，黎坪镇以“治庸治懒治散问责”为抓手，进一步增强党员干部执政为民的服务意识，促进干部作风大转变、效能大提升，促进各项工作有效落实，扎实推进全镇经济社会高质量发展。

该镇党委印发了《作风能力建设年活动工作方案》《关于进一步加强和改进干部作风的若干规定》等文件通知，从严守纪律、履责担当等方面详细制定了13条具体措施，深入开展“清单明责”、“项目体检”等六大专项行动。认真开展监督检查，重点对疫情防控、脱岗串岗、午间“禁酒令”落实情况，上班时间工作人员是否上网玩游戏、购物、脱岗等行为进行突击检查，对发现的问题进行现场交办和限期整改。截至目前，开展督导检查11次，发现问题6个，约谈提醒2人，下发督查通报3份。

该镇围绕便民服务、干部作风等方面，多角度、深层次查找作风问题，9名科级以上领导干部深入村组蹲点调研解决问题17个，各级党员干部聚焦“七种不良倾向”“六方面突出问题”开展常态化自查，共检视排查梳理各类问题128个。坚持立行立改和问责运用，对干部作风问题排查整改不彻底的村（社区），主要负责同志向镇党委作出书面检讨，在干部大会表态发言，并由纪委书记进行约谈，不断激发干部担当有为、干事创业的工作氛围，持续推动干部作风建设走深走实。

为促进重点工作任务有效落实，该镇成立了7个重点工作专班，涵盖巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、优化营商环境治理、持续改善民生、加强党的建设、招商引资、重点项目建设等方面，由班子成员和科级领导干部协调抓总，相关科室和村（社区）具体落实。建立了“月督查、季通报”工作制度，每月召开总结会，听取责任科室、村（社区）汇报工作问责问效，严格奖惩，通过专班制，优化组织，提高工作效能，进一步激发党员干部干事创业热情，提升工作质效。