（通讯员 陈梅）“过去的一年，市委市政府以最好的资源支持教育，为教育发展提供刚性保障，以最强的改革支持教育，为教育发展激活‘一池春水’，以最大的关爱支持教育，为教育发展全面赋能。”日前，市教育局党组书记、局长杨守奎表示，新的一年，市教育局将聚焦市委市政府重大决策部署和立德树人根本任务落地落实，争先创优抓落实，深化改革提质量，努力书写汉中教育高质量发展的新篇章。
强作风，提能力。以“能力作风建设年”为契机，巩固拓展教育系统党史学习教育成果，引导党员干部提高站位，自我加压，主动作为，坚决摒弃“庸懒散慢虚浮粗”的不实作风，真正做到“勤快严实精细廉”。建立领导干部“靠作风吃饭、凭实绩说话”工作机制，坚持以实干为导向、凭实绩论英雄，引导干部进一步拓宽视野，对标先进地区、对照考核指标，在亮实绩、比作为、争先锋中强素提能，争出精品亮点，争出“红旗”，以一流的工作业绩为全市高质量发展贡献教育智慧和力量。
增学位，上好学。继续落实“百人抓百校”和周通报、周调度制度，探索建立正向激励、负向约束的考评机制，激励广大干部主动担当作为、勇于改革创新。深入开展五个季度专项行动，接续推进全市271所中小学校幼儿园建设任务，确保今年7月全部建成、全部投入使用。
勇攻坚，创一流。全力推进国家义务教育优质均衡发展县区创建工作，发挥市委市政府“上好学”工作专班和市委领导包抓县区工作机制作用，强化督导检查与精准指导，确保日日有行动、周周有进度，确保去年首批三县高质量通过国家评估认定，确保今年五县区高质量有特色通过省级评估验收。
强内涵，促提升。探索建立教育集团校区捆绑考核机制，统筹推进学校管理联通、师资队伍联建、课程教研联合、校园文化联创和绩效考核联评等举措，提升集团办学品质和教育质量。优化学科建设基地和教师发展指导中心机构设置，建立研训师资与学校教学质量联动考核机制和述职考评制度，重点培育具有前沿教育视野的名师团队，推动校际间教师队伍素质整体提升。
优师资，提质量。把教师作为市域教育发展的第一资源，打造高素质专业化创新型教师队伍，激励优者从教，保障教者从优，超前谋划青年教师队伍的建设储备，严把教师“入口关”，在专业提升、事业发展、生活待遇上特别优待；突出教育家治校，把薄弱校办成优质校，把普通学校办成区域名校，把传统强校办成本地人自豪、外地人向往的标杆学校。配合陕西理工大学，做好优秀师范生定向培养，加大音体美、心理健康等紧缺专业教师招聘力度，探索建立幼儿教师备案制，优化岗位设置，不断补齐师资短板。
