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(通讯员 刘亚婷)为全面了解各社区2021年度工作履行情况,强化责任意识,弘扬求真务实的工作作风,确保完成街道党工委、办事处年初制定的各项工作目标任务,日前,老城街道成立考核小组集中对所辖9个社区2021年工作完成情况进行年度考核。考核前,街道召开专题会议,对本次考核工作做安排部署,要求要高度重视,全面分解落实考核考评;要对照指标,系统性的查漏补缺;要落实责任,建立页面清单,逐次通报;要奖惩兑现,建立差异化的考评机制。
1月11日至13日,考核组严格按照社区考核细则,主要针对社区党建、纪检、民政、平安建设、劳动保障、疫情防控、城市创建等工作进行全面考核。考核组结合日常工作落实,摒弃以查看工作留痕为主的评优机制,主要根据社区干部一年来在德、能、勤、绩、廉等5个方面的表现采取自我总结、群众测评、社区干部互评、街道工作人员测评相结合的方式。同时查阅工作相关台账资料,指出缺项、漏项和不足之处,提出整改要求和亟待完善改进的地方。
考核本着实事求是、客观公正的原则,在公正、严肃的氛围中井然有序进行。街道通过对9个社区进行客观、公正的考评,更好地了解社区干部职责履行情况,不仅检验了过去一年的工作成果,更有助于提高社区工作者的业务水平,有力促进下一年工作开展落实。