彬州：“三部曲”奏响机关效能提升最强音

今年以来，彬州市聚焦市域经济高质量发展主题主线，以务实高效为切入口，提升机关效能建设服务水平，密切干群关系，树牢公仆意识，实现党政企事业单位机关效能高效运转。

奏响月考进行曲。在年度目标责任考核、季度目标责任考核的基础上，制定出台了《机关效能考核实施办法》，并配套实施细则，对全市103个党政企事业单位，从纪律作风、机关管理、产业发展、城市建设管理、民生领域、社会管理、党的建设、违纪违法及通报事项八大项100条内容进行全面考核。实行月汇总、月通报、月公示，接受社会各界监督、满意不满意让群众评判。出现扣分部门单位，要对扣分原因说明情况，实行挂牌督办，并责令限期整改，及时销号，形成机关效能建设的责任倒逼和闭环运行机制。

奏响复议申诉曲。确保考核质量和效果，将客观、公平、公正性贯穿机关效能考核的整个过程，被考核主体对考核结果存在异议，可及时向考核部门提出申诉。考核部门按照规定程序、受理时限，组织相关人员进行复议，及时将复议结果反馈给申诉单位，结果记入总评成绩。

奏响举报奖励曲。鼓励群众可随时通过政府门户网站查看考核结果，对违反效能建设有关规定的，采取实名举报方式，举报各类违法违纪行为，举报人所举报内容经查证属实，一次性奖励举报人200元，并对涉事的相关单位相关人员按规定严肃处理，从而提升了社会公众的参与度，确保了机关效能建设评价的准确性。（王亚军 刘博韪）