陕西工会：串起产业工人培育成才全链条

全国劳动模范、中铁一局电务公司高级技师窦铁成参加工作时只是一个初中毕业的电力初级工，40多年的职业生涯中，他积极参加各种培训，坚持走岗位成才之路，累计写下90余本、200多万字的学习笔记，主持完成《牵引变电所施工工艺》《电气试验作业指导书》等，先后解决现场施工技术难题69项、送电运行故障400余次，获4项国家专利，为企业创造和节约费用1800余万元，被誉为“技能型产业工人的楷模”和“工人教授”。

窦铁成用奋进的职业生涯告诉我们：提升产业工人素质，培训学习是何等的重要。

多措并举助力产业工人练就精湛技艺

实现高质量发展，要努力让更多技能人才“高”起来。近年来，陕西省各级工会通过普及职工书屋、为农民工（职工）圆梦求学、开展职业技能竞赛、培训班组长专业技能、提升劳模工匠学历等多种手段，串起产业工人培育成才全链条，让产业工人练就精湛技艺，提升技能本领，在创新创造中攀登技能高峰。

中建二局陕西分公司坚持“项目建到哪里，职工书屋就覆盖到哪里”的原则，让2.2万余名管理人员和农民工养成了“读书学习”的好习惯。截至目前，陕西省共建成全国总工会命名的职工书屋391家、陕西省职工书屋示范点507家，职工书屋已经成为职工赋能充电、素质提升的“加油站”。

全国五一劳动奖章获得者朱瑞锋说，他的成长成才缘于职业技能竞赛。早在2004年，朱瑞锋参加省级焊工技能竞赛，获得中级工组第一名。赛前通过培训老师的悉心指导，赛后长期打磨提升，他的焊接技术得到快速提升，逐步掌握了钨极氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、埋弧焊等焊接诀窍，硬是把一手“好活儿”练成一手“绝活儿”。

今年陕西省职工职业技能大赛以“技能筑梦·人生出彩”为主题，紧紧围绕陕西省经济社会发展大局和重要产业、重大工程、重大项目，坚持通用工种与“新、特、小”工种竞赛同步发展，选取工业互联网安全技术、焊工、工程测量员、工程建设数据技术应用（BIM）、采煤机司机、选煤集中控制操作工等6个工种举办省级一类大赛，选取各行业、产业系统的163个工种开展省级二类大赛。陕西省职工创新技术协作中心主任贺娟介绍说，坚持通用工种与“新、特、小”工种竞赛同步发展，就是希望通过技能比武补上短板，应对发展需求。据统计，2018年以来，陕西省劳动竞赛参与职工超过754.6万人次，其中2.73万名职工提升了技术等级。

班组是企业的细胞，是企业发展的基础。今年陕西省总工会与陕西省人社厅联合举办优秀班组长素质能力提升示范培训，投入517.5万元，其中陕西省总工会安排350万元，对省内2250名优秀班组长和技术骨干进行培训。陕西省总工会经济技术部部长张朝惟说：“为基层一线的班组长充电赋能，让他们在生产前沿阵地更好地发挥作用。”

生产、科研有难题军工劳模服务团来解决

最近，陕西柴油机重工有限公司一台大型龙门铣床突然“闹情绪”——两个同步Z轴回零后不同步，生产停顿。经微信群联系，全国技术能手、陕西军工劳模服务团成员、中航西安飞机工业集团股份有限公司高级技师黄孟虎等通过视频详细了解故障、讨论分析后，建议先消除机械间隙，再重新设定回零参数。按照这个思路，故障得以排除。

这是陕西军工劳模服务团解决生产、科研难题的一个缩影。2016年10月，陕西省国防工会组建军工劳模服务团，将航天、航空、兵器、船舶、核工业、核地质等行业的省部以上劳模、三秦工匠、大国工匠等纳入其中，至今已有50多名成员。

陕西省总工会副主席、省国防工会主席吴志毅表示，军工劳模服务团成立5年来，累计帮助60余家企业解决制约企业科研生产的重点、难点和瓶颈问题100多个。陕西省国防工会系统超过1000名青年职工得到名师指导，其中超过240人获得省部级以上技能大赛的嘉奖，一大批职工晋升了高级工、技师和高级技师职业资格等级。

打通劳模工匠学历再提升通道

今年33岁的马攀是西安碑林药业股份有限公司泾河分公司的一名维修工，他与同在一个企业的妻子双双参加学历提升行动，又同时拿到了西安交通大学相关专业的毕业证书，夫妻双方不但得到了工会发放的学历提升补助，所在企业也给他们每人每月增加了200元的“学历工资”。

近几年，西安市总工会每年开展资助职工（农民工）“圆梦大学”行动，目前已先后资助1000余名职工喜圆“大学梦”，其中不乏“夫妻”“师徒”等“学习楷模”。

今年，陕西省总工会对参与“求学圆梦行动”的农民工一次性补助从去年的每人500元提高到1000元，并鼓励有条件的基层工会给予适当配套。针对陕西省国防工会系统基本没有农民工、享受不了全国总工会和陕西省总工会农民工“求学圆梦”补助的实情，从今年起，陕西省国防工会决定对一线职工学历提升进行一次性补助1000元，初步确定补助人数为200名。

全国劳模、陕西五环（集团）实业有限公司技术员黄云娜，最大的遗憾是没有上过大学。2020年，陕西省总工会与西安交通大学合作开设劳模学历提升班，让包括黄云娜在内的45名劳模工匠到名校接受再教育，打通了劳模工匠学历再提升的通道。

“工会出学费，读自己想学的专业，拿国家承认的学历”。从没有一技之长的农村女孩到纺纱工再到独当一面的技术员，黄云娜说：“让劳模工匠上大学，是省总工会给我们最贴心的福利。我选择的是工商管理专业，再有一年就毕业了，我要更加努力学习，用所学的知识服务企业、回报社会。”

“一个人可以没有文凭，但是不能没有知识和技能。”这是前不久，窦铁成在全省职工家庭读书会启动仪式上分享的一句人生感悟。

在产业工人队伍建设改革的实践中，陕西各级工会正不断采取有力措施，把培训学习这种“最好的福利”送给更多的职工，串起了产业工人培育成才的全链条。