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留坝撬动“市场资源”激发人才新活力

2021-12-21 14:04  汉中日报

近年来,留坝县探索实施“政府购买人才服务”等机制,柔性引才、精准育才、暖心留才,开辟了一条山区欠发达地区人才工作新路径。

“养事不养人”破解社会民生难题

聚焦社会民生突出问题,在医疗卫生服务、校园足球等领域定向委托购买人才服务,实现了人才存量增加、公共服务质量提高和财政资金使用效率提升的“三赢”局面。实施汉中市中心医院对留坝县医院的紧密托管服务,通过定期坐诊、临床指导、定向委培等方式实现优质医疗资源下沉,建成“中医专家工作站”“疼痛专家工作站”,培育本土医学人才60人,填补医疗技术空白21项。实施校地合作,引进西安体育学院足球学院组建“足球专家工作站”,先后培养国家健将3人、国家青少年队员6名、省级青少年梯队队员30余名,留坝被命名为“全国校园足球示范县”,有效破解体教融合的素质教育难题。

“靶向精准”引育助推主导产业发展

深入分析研判县域经济及特色产业发展现状和需求,通过“政府购买人才服务”强化与高校、企业深度产学研合作,促进了“四养一林一旅游”主导产业持续健康发展。与西北农林科技大学开展深度合作建立西洋参专家工作站,18名西北农林科技大学师生团队和研究生团队长期驻站进行科研攻关,有效破解西洋参重茬地修复利用与设施育苗等技术瓶颈,“留坝县西洋参”成功获批国家地理标志认证。引进金顺食用菌科技有限公司技术团队,每年投入资金140万元,委派10名技术员提供全天候食用菌技术服务,解决群众不会种、种不好的技术问题。聘请清华大学等高校教授组建乡村振兴“智库”,成立“旅游专家工作站”,与“借宿”“隐居乡里”等知名团队合作,打造“楼房沟”高端民宿、秦岭·宿集等留坝民宿知名品牌,推动全县旅游产业提质增效。

“强化服务保障”做优人才生态环境

坚持每年拿出部分财政资金,保障政府购买服务模式的正常运行,并严格服务招标程序,确保资金使用安全。通过挂职锻炼、培训研修等方式,加大本土人才培育力度,累计培养医疗卫生、教育、农业技术、旅游等实用人才2000余人。设立每年200万元的“人才发展专项资金”,为本土优秀创业人才发放创业补贴,为引进专家人才按月发放生活补贴,对成功创建为市级专家工作站的一次性发放建站补贴10万元。盘活闲置国有资产建成“人才公寓”61套,有效解决了各类优秀人才的住房问题。积极培育先进典型,先后评选表彰“留坝英才”“紫柏工匠”21人,充分激发了人才干事创业的激情和活力。

(黄鑫)

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