《陕西省“十四五”就业促进规划》发布陕西将新增城镇就业200万人以上

近日，陕西省政府办公厅印发《陕西省“十四五”就业促进规划》（以下简称《规划》），明确全省就业工作的主要目标和重点任务，指导全省促进就业工作。

《规划》指出，“十三五”期间，陕西坚持把稳就业摆在更加突出位置，顺利完成就业目标任务。全省城镇新增就业人数持续上升，累计达225.43万人，超额完成“十三五”规划纲要提出的就业指标，农村劳动力转移就业每年保持在620万人以上，高校毕业生就业率总体保持在88%以上，失业人员再就业85万人，就业困难群体就业34万人，全省就业规模不断扩大。

全省就业的产业结构、城乡结构、区域结构不断优化，三次产业就业人员比例为38∶16∶46，城镇就业率从46.4%提升到63%。陕南陕北地区城镇就业增长率持续提升，区域就业机会差距逐步缩小。全省创业带动就业成效显著，4个国家级双创示范基地，100个省级创业孵化示范基地，518个市、县（区）两级创业孵化基地和1.47万个在孵创业实体带动就业11.64万人，创业担保贷款网上经办服务平台扶持创业20.34万人，带动就业67.15万人。

陕西省统筹建设1个市级、7个县级公共实训基地，就业服务能力显著增强，培训258.71万人次，打造“宝鸡技工”“紫阳修脚师”等全国知名特色劳务输出品牌。全省人力资源服务机构达2038家，年均提供就业服务506万人次。

全省人才结构素质全面提高，新增专业技术人才31万人、技能劳动者225万人，高等教育毛入学率达到60%以上，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到22％，每万名劳动力中研发人员达到69人/年。

同时，陕西省深入实施就业扶贫“六项工程”，帮扶农村建档立卡贫困劳动力外出务工达210.23万人，累计设置公益岗23万个，免费培训农村贫困人口46.25万人。

“十四五”时期，陕西省将通过七项重点任务，推动全省就业促进工作高质量发展。

预计“十四五”末，陕西城镇新增就业200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，重点群体就业保持稳定，城乡、区域就业机会差距逐步缩小，劳动力市场供求基本平衡；就业结构持续优化，就业格局更趋合理，三次产业就业结构调整为30∶18∶52，专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到235万人、166万人；全省劳动年龄人口平均受教育年限达到11.5年，新增劳动力受过高等教育比例达55%。杨晓梅