渭阳街道：“四色管理法”探索退役军人服务新路径

为进一步服务好广大退役军人，渭城区渭阳街道创新推行四色管理法，精准对接退役军人需求，有效提升广大退役军人归属感、获得感和责任感。

实施红色暖心计划，解决生活之困。街道和社区退役军人服务站定期走访生活困难退役军人，帮其解决生活困难；为生活特别困难的退役军人申请关爱基金，缓解经济压力；为困难退役军人家庭子女进行助学补贴，助其顺利完成学业，通过系列关爱之举，尽心尽力做好辖区退役军人关爱帮扶工作。

实施金色阳光计划，解决就业之困。街道设立退役军人服务站，构建渭城区、街道、社区三级退役军人服务体系，为退役军人提供管理服务，确保退役军人转业不转志退役不褪色离队不离党，实现服务保障常态化、长效化、全链条、全周期。每月举办一次春风行动，为退役军人提供就业咨询及岗位推荐服务，帮助下岗志愿兵、下岗残疾军人等再就业。通过一系列举措，实实在在地帮助退役军人解决就业创业实际困难。

实施蓝色培育计划，激发内生动力。鼓励引导退役军人参与地方建设和基层治理，在辖区广泛开展社区吹哨、老兵报到活动，从退役军人中招募志愿者，参与志愿服务；从退役军人中挖掘先进典型，讲好老兵故事。另外，从退役军人中培育兵委员、聘任网格员，参与社区治理、网格管理。通过多措并举，引导广大退役军人在服务支持地方建设中再立新功。

实施绿色反哺计划，激发聚变效应。深度挖掘辖区退役军人中的优秀人士，引导其为地方建设发展建言献策；鼓励其与特困优抚对象结对子，帮助解决实际困难；为就业困难退役军人提供就业岗位。通过老兵帮老兵，调动退役军人中优秀者参与退役军人服务工作，释放能量反哺家乡。（付静 咸阳日报全媒体记者 崔亦馨）