汉中职教集团构建产学研发展协作机制

（通讯员 史雪峰）成立于2015年9月的汉中职教集团，由省内外129个政府部门、职业院校、科研机构、行业协会以及企事业单位组成，汉中职业技术学院为集团理事长单位，陕西航空职业技术学院为副理事长单位。近年来，汉中职业教育集团按照国家示范性职教集团建设目标和任务，加强统筹协调管理，积极探索建立了富有活力的校企合作机制，逐步健全和完善了职教集团运行机制，努力构建了产、学、研共生发展的深度协作机制，有效实现集团资源共建共享，集团建设在实践中取得了显著成效。今年6月，汉中职业教育集团被确定为全国第二批示范性职业教育集团（联盟）培育单位。

产学研融合，创新校企深度合作新机制。汉中职教集团依托“名校+名企+名师”的集团化办学模式，完善“专业+协会”“教学+研发”等链条，加强校企合作，加快推进院人才培养模式的变革，加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合，找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度。2018年以来，学院先后与长三角、珠三角等地的多家企业建立了新的校企合作关系，新增校企合作企业50余家，其中校企深度合作企业21家，在订单培养、工学交替、共建实习实训基地、师资培训、技术交流、产品研发、顶岗实习、学生就业等方面进行了深入合作。

双元育人，实施人才订单培养新模式。集团先后与新加坡智源教育学院、浙江吉利汽车有限公司、青岛海尔（胶州）空调器有限公司、陕西美致惠健康大药房连锁有限公司等210余家大中型企业签订校企合作协议，开展专业共建和订单培养合作，共建美致惠、京东方、吉利汽车、唐龙、康乐养老等校企合作订单班28个，校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准，部分企业培训课由企业承担。

集团联动，以大赛为抓手以赛促建。自2016年开始，集团每年举办汉中职业技能大赛，30余所学校1200余名学生参与。集团成员在2017至2020年国家级职业技能大赛获奖共26项，其中一等奖1项，二等奖5项，三等奖20项；省级职业技能大赛获奖120项，其中一等奖12项，二等奖54项，三等奖54项；市级职业技能大赛获奖875项，其中一等奖203项，二等奖312项，三等奖360项。

协同合作，推进教学科研新发展。发挥集团成员的资源优势和技术优势，对接行业企业人才质量标准，推进校企课程共建，校企合作开发课程10余门。近年，集团成员获得省科学技术三等奖1项、市科学技术一等奖1项，二等奖1项；省级教学成果奖2个；建设陕西高校青年创新团队1个，汉中市青年科技创新团队2个；获市级优秀论文12篇；省级优秀科技服务队1个，市级科技之春优秀工作单位1个，市级优秀科技服务队1个，市级优秀科技志愿者2人，市级科技志愿优秀单位1个；精品在线开放课程6门。

创新形式，服务区域经济社会发展。职教集团以“1+X”证书试点为契机，深化专业建设与课程体系改革，强化技术技能引领，不断提升人才培养质量，服务区域经济社会发展；学院食用菌研究所自成立以来，共提供社会服务4次，培训200余人；近3年非学历教育培训247821人次，技能考核19407人次；录制社区教育课程46门，开展社区教育受众12628人次，成人学历教育招生216人，完成勉县“双百工程”教育帮扶“送教到县”师资培训959人，省级培训“名师大篷车”送教下乡师资培训5547人，建成陕西首批高校农民培训基地和汉中市邮政行业人才培训基地，获省级荣誉4个，分别是2018至2020年3个“陕西省终身学习活动品牌项目”称号，2019年“社区老年健康服务项目实验”荣获陕西省第二批社区教育实验项目一等奖。

双向互动，建立人才交流的立交桥。集团成员学校常年从集团成员企业行业和高等院校聘请大师和能工巧匠担任兼职教师，带动教师成长，引领专业发展。同时，不断完善教师企业实践锻炼制度，教师每年脱产不小于1个月或利用假日到行业企业实践锻炼。职教集团依托集团企业人力资源需求的优势，加强与合作企业的日常联络，收集合作企业的需求信息，组织集团成员企业以及其他100余家优质合作企业每年举办校园招聘会，为用人单位和毕业生提供“双向选择、供需见面、公平竞争”的服务平台。

推广辐射，集团成员协同育人之路。近4年来职教集团成员与学院联合办学的中职学校数量，由2017年3所学校增加至2020年的12所，联合办学专业涉及到汽车检测与维修技术、计算机网络技术、电子商务、旅游管理、学前教育、建筑工程技术6个，培养学生2371人。