汉台抓实教育培训提升组工队伍综合素质

（通讯员 宁文涛）汉台区委组织部以锤炼党性、提升素能、转变作风为重点，抓活抓实组工干部教育培训工作，着力提升组工队伍凝聚力、战斗力。

通过个人学、集中讲、逐人谈等形式，累计举办专题学习研讨21次。突出红色文化传承，先后组织30余名组工干部赴延安、红二十五军留坝旧址、川陕革命根据地纪念馆等参观学习；组织观看《大会师》《风雨1927之八七会议》《大巴山》等红色影片。通过举办廉政党课、警示会和参观警示教育基地，开展组工干部廉政教育6次。常态化开展“政治体检”，对干部个人存在的4类18条个性问题进行谈话提醒、销号管理；梳理排查部机关廉政风险点6个，提出具体防范措施15条，规范机关工作运行。

围绕党建组织工作举办“组工讲堂”7期，邀请市、区领导和先进模范登台授课，累计培训干部400余人次；选派干部赴外地学习考察41人次，学成归来分享收获、畅谈心得，实现一人参训、众人受益。为11名新“进部”人员确定7名“老组工”担任培养“导师”，帮助年轻组工干部走好“入门”第一步。紧盯热点难点工作编制党建信息选题库，吸纳7名年轻干部成立“党建信息宣传工作专班”，通过专班组长定期点题、成员各拟提纲、集体讨论点评，以点带面、以干代训提高干部动笔能力。在微信公众号开设“组工擂台”专栏，刊发优秀组工信息16篇，以文为媒分享组工经验、展现组工深度，引导干部加强思考谋划、奋力比学赶超。

建立部机关科级领导、业务股室对口包联镇办机制，通过定期下沉基层蹲点调研、实地走访，引导干部接地气、转作风、识民情、解难题。在目标考核、干部考察、班子研判等工作中，优先将部机关年轻干部确定为联络员，提升干部综合协调能力。抽调23名党员干部组成抗疫突击队赴徐望镇开展疫情防控工作，累计入户排查320余户、消杀公共区域16处，在战“疫”一线践行组工干部使命担当。选派10名机关干部进驻贫困村，抽调8名机关干部参与项目建设、扫黑除恶、区级巡察等重点工作，让干部在难事、急事、群众事中磨砺意志、积累经验、增长本领。