印台区激活乡土人才发展动能

（通讯员 王辉 郑晓蒙）近年来，印台区把乡土人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措，不断加大培育力度、搭建服务平台、完善激励保障，着力激发乡土人才活力，为推进乡村振兴战略提供人才保障。

靶向培育，让乡土人才“专起来”。立足产业发展需求，开设特色农匠培训班，面对面为种养大户传授生产经验；围绕提升群众致富能力，开展烹饪技能、编织技艺、乡村旅游、电子商务等农村实用技术培训；选派果业乡土人才赴洛川等地学习先进经验，推动乡土人才提档升级。去年以来，开设各类培训班43期，累计培训6200余人次。同时依托西北农林科技大学“产学研”基地，聚焦产业发展，培养了一批懂经营、会管理、懂技术的“农创客”“土专家”，为乡村振兴提供智力支持。

搭建平台，让乡土人才“动起来”。充分发挥乡土人才带动效应，释放乡土人才势能。选聘百名优秀果业乡土人才，细化网格化责任片区，通过果业服务“大篷车”巡回苹果栽植村组，将政策、技术、服务送到田间地头，联系帮扶果农740余户，辐射果园面积4900余亩。整合科技特派员资源，强化“挂牌服务”“技术托管”支持保障，致力推广新品种、新技术，提升产业发展“造血”功能。开通“农技110”服务热线、农技“指尖课堂”、果业服务公众号等，根据群众需求点对点开展技术扶持。

优化环境，让乡土人才“香起来”。坚持人才向乡村一线集聚、政策向乡土人才倾斜。建立乡土人才信息库，实行分类管理、跟踪服务；强化政策扶持，引导帮助“土专家”“田秀才”和销售经理人领衔成立农业合作社、产业园，支持乡土人才干事创业；提高“两代表一委员”中基层优秀人才比例，选拔在脱贫攻坚、产业发展中表现突出的乡土人才进入村“两委”班子，增强乡村振兴“动力源”；持续加大乡土人才宣传表彰力度，用心用情筑好服务“暖巢”，激发乡土人才干事创业新活力。