时至年底，又到了职场人考虑来年职业规划、考虑年终职场转换期的时间了，但近日，有不少读者致电本报提出疑问，在金融海啸影响下，产业转移的大环境下，今年年底是否还有必要继续对自己进行充电呢？记者从职场企业方和求职者中了解到，抱有这种疑惑的求职者不在少数。
“大环境不好，参加培训提升自己的竞争力更有必要，否则要遭淘汰的可能首先就是素质最差的一批人。”对此，职场专家表示，瞄准经济社会转型和产业升级，企业对培养自己员工的技术要求更高、经过培训后，企业会觉得培养的人才能够支撑企业转型，用人成本高也划得来。
求职专家认为，随着产业结构的升级，在经济全球化的时代，低成本策略不再是企业制胜的法宝，努力提升产品价值和延伸价值链，保证生产率提高速度高于劳动力成本增长，让公司人才不断增值，将是企业发展的方向。
“趁着年末忙不过来的前夕，选择一些适合自己的培训课程还是有必要的。”南海一卖场经理张先生告诉记者说，尽管今年公司的收入没有去年高，但是公司还是会尽量提供与去年持平的培训经费，供员工们进行充电，结合今年公司的实际情况，一些实用性强的短期培训方式，将成为公司的首选。
培训市场行业人士建议，职场人应该时刻关注自己所处行业对人员技能和需求的改变，认真分析这个领域对所需人才有什么样的标准和要求。因为“充电”大多数都在下班后，要想培训不与工作出现冲突，选择培训的方式就很重要。不同人群在选择“充电”方式时应视自身情况而定：如果平时较忙，那最好选择利用周末和休假的时间参加学习。如果业余时间较充裕，则可以选择利用晚上和周末上课的进修班。
对于刚进入职场不久的新人来说，求职专家建议，培训计划的侧重点在于提高专业技能。制定培训计划时，可以从从事的岗位来着手。培训的内容视乎岗位需要的专业技能而定，从而制定出具有针对性的培训计划，及时地通过“充电”补充自己在该方面的能力。而对于进入职场已有一段时间的职场熟手来说，“充电”的主要目标可不用局限在自己的专业领域，而是通过一些课程的进修，例如选择MBA课程，或向企业提出轮岗的要求，熟悉企业其他部门的工作，这样才能进一步为自己的提升打下基础。