为进一步掌握未就业学生实际情况、抢抓秋招冲刺季，进一步推进2024届毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量就业，11月13日，杭州研究院召开毕业生就业推进座谈会。研究院党委书记邓军、执行院长胡瑞敏、党委副书记兼纪委书记韩光、学生辅导员以及20名2024届毕业生参加座谈。
座谈会上，与会同学介绍了自己的求职意向、求职进展和后续求职计划。邓军结合国内外政治经济形势，分析了2024届毕业生就业形势，并结合同学们的实际情况提出建议。一是要结合兴趣和所学专业坚定就业方向，找对自己的人生“赛道”；二是积极转变就业观念，认清就业形势，避免陷入“慢就业”心态和“高期望低达成”的困境；三是要积极利用好学校、研究院搭建的就业平台、提供的就业服务，充分了解市场和用人单位信息，打破信息壁垒。
胡瑞敏表示，对于本次座谈会收集的意见建议，研究院将采取务实举措梳理落实。一是进一步加强对学生的就业指导，帮助同学们更好地了解市场需求和就业动态，提升求职能力；二是持续推进访企拓岗，加强供需对接，为同学们挖掘就业信息和资源；三是做好就业服务，出台暖心举措，帮助同学们解决求职过程中遇到的实际问题。他还建议同学们要走出就业选择单一化、刻意寻求对口专业的误区，拓宽求职范围。
韩光对同学们谈到的求职问题和困惑进行了逐一指导和分析，并建议同学们做好每场面试的复盘和记录，及时查漏补缺做好自我调整，鼓励同学们积极调整就业心态，全方位了解就业信息、理性择业。
本次座谈会帮助研究院进一步摸清了未就业毕业生情况，为更好地开展针对性的就业指导工作奠定了基础。座谈会前，研究院已与全体未就业毕业生进行了一对一谈话，建立了未就业毕业生帮扶台账。下一步，研究院将持续不断地整合各方资源，为学生拓展就业机会，引导学生树立正确就业观念、提升求职能力，助力2024届毕业生高质量就业。
