3月16日上午，物理学院召开招生就业工作推进会，学院党政班子成员、系主任、2023和2024届班主任及相关辅导员参加了本次会议。会议由学院党委负责人主持。
学院党委相关负责人从建立全员促就业工作机制、树立就业育人工作导向、提升学生就业创业质量三个方面汇报了学院促就业工作开展情况，梳理了学院2020届、2021届、2022届毕业生就业情况，重点分析了提高就业率和提升就业质量的难点和痛点，并从大力拓展就业渠道、提升本科生升学成功率、精准开展重点群体学业就业帮扶等方面介绍了下一阶段工作重点。
毕业班辅导员分别汇报了2023届研究生及本科生就业现状，从就业意向摸底、就业去向率、学业就业困难学生帮扶等方面分专业、分班级进行了详细的梳理说明。2024届毕业班辅导员卢凯、艾玉分别汇报了2024届毕业生升学就业意愿等基础摸底情况。
学院负责人传达了学校招生和就业工作会议精神，就做好学院招生和就业工作进行安排部署。他指出要建立完善招生、培养、就业三个环节联动机制，通过建立优质生源基地、深化人才培养模式改革、优化专业建设、探索“企业班”联合培养、加大访企拓岗力度等方式，不断提升学院生源质量、人才培养质量和就业创业质量，要求全院教师积极学习国家发展战略、紧跟学术前沿动态、掌握市场需求变化、关心关爱帮助学生，补短板、强基础，群策群力，统筹推进学院招生、培养、就业工作提质增效、再上台阶。
与会人员结合实际，围绕会议主题展开了热烈的讨论。
最后，学院党委负责人在总结讲话中对做好招生培养就业工作提出明确要求。一是要在招生环节中树立品牌意识、聚焦问题思考。要认真领会国家大政方针、熟悉社会发展变化，充分认识社会对物理人才的迫切需求。二是要在培养环节反思整改问题、强化核心内涵。要求各系主任切实承担起一流专业建设重担，充分调动全学科教师、企业导师的积极性，形成育人合力，培养出适应社会需要的专业人才。三是要在就业环节全员齐抓共管，抢抓历史机遇。要进一步夯实党政班子、系主任、班主任、辅导员各级责任，通过深化教育改革、加大访企拓岗、开展单位回访、提升教风学风、包班跟进服务等方式，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，有效促进学院生源质量、培养质量、就业质量、毕业生社会美誉度的全面提升。
会场
