为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，积极落实“公共就业服务进校园”，为用人单位和毕业生搭建精准化对接平台，全力促进2022届毕业生实现更充分就业更高质量就业。6月7日下午，“公共就业服务进校园——省属国企稳就业高校毕业生专项招聘行动西安交大站”成功举办，本次活动由省人社厅、省国资委主办，陕西省人才交流服务中心、西安交通大学承办。陕西省人才服务中心副主任李锦良，西安交通大学就创中心主任郑旭红，部分学院书院就业工作负责人等参加。
本次招聘会吸引了陕煤集团、陕投集团、陕西电子信息集团、陕汽控股集团、陕西有色金属集团、延长石油集团、陕外经贸集团、法士特集团等27家优质单位，提供岗位近500个。需求专业有软件设计、通信工程、自动化、金融学、经济学、法学、管理学、汉语言文学、电气、化学、机械工程等。
在座谈会上，郑旭红对省人才交流服务中心一行来校表示欢迎。她表示，今年全国疫情对用人单位进校招聘和毕业生求职带来诸多困难，但西安交大因地制宜、快速响应、主动作为，积极采取线上线下相结合的方式搭建平台，拓展岗位，帮助学生就业。一是主动邀请中建集团等231家重点单位开展空中宣讲会，提供岗位3.5万个；二是通过开展14场空中双选会，不断拓展就业渠道，为学生提供岗位46.5万个；三是积极克服困难，抢抓高校毕业生求职关键期，在符合防疫要求的情况下，策划举办了“宏志助航，成就未来”2022届毕业生系列双选会，采取精准化、小型化方式，主动邀请华为、中兴通讯、比亚迪、海尔等280余家各类优质用人单位进校招聘，提供岗位2.6万个；四是精准帮扶，通过HR直荐等方式为毕业生提供帮助，累计推荐306人，大部分已经落实了单位。
郑旭红指出，西安交大长期以来扎根西部，服务国家。学校一直鼓励和引导毕业生留在西部工作，为西部发展奉献智慧和力量，在服务中彰显价值。通过加强政策宣传引导让学生关注西部，通过“名企行”等活动让学生了解西部，开展实习实践等让学生接触西部，举办系列招聘活动让学生选择西部，奖励西部就业同学让学生乐留西部。学校也一直与西安携手同行，共同发展。开展就业见习让学生感受西安，落实人才奖励等政策让学生喜留西安，支持灵活就业让学生暂留西安。希望未来能和省人才交流服务中心加强沟通，共同落实国家稳就业措施，推进资源共享，搭建更多平台，为毕业生和用人单位做好服务。
李锦良对西安交通大学长久以来的大力支持表示感谢。他表示，此次“公共就业服务进校园——省属国企稳就业”活动旨在落实人社部的要求，促进更多的交大毕业生留在西部，建设西部。西安交通大学的学生素质高，是未来的社会栋梁，为陕西省的跨越发展提供巨大智力支持。人才服务中心后续会采取更多的举措帮助西安交大推进就业工作，组织更多的优质单位进入交大开展招聘，举办一系列稳就业促就业活动，精准服务交大与企业的对接。
招聘会现场，李锦良、郑旭红与参会单位代表、参会学生热情交谈，详细询问了用人单位的招聘需求、专业匹配度、发展待遇、招聘效果等，了解了学生的就业意向、职业发展规划等。
陕西渭河煤化工集团有限公司人力资源部部长杨劼表示，感谢省人才交流服务中心和西安交大提供的招聘平台，陕煤规模宏大，福利待遇高，诚挚欢迎交大学子入职，在公司实现个人的价值，用专业的知识为陕煤作贡献，为国家作贡献，同时实现人生价值。
西部证券招聘主管江永表示，西安交大作为知名院校，培养学生的质量非常高。西部证券与西安交大有多方面的校企合作，历年来有众多交大优秀学子加入西部证券，给西部证券创造了很大的价值，为社会作出了贡献。希望通过此次招聘有更多的交大学子加入西部证券，发挥更大的作用。
法学院韩芍同学感谢学校举办此次招聘会，通过现场投递简历，已经找到了自己心仪的工作。
本次双选会为了更好地服务求职学生，陕西省人才交流服务中心特别设置了就业创业政策咨询区，学校也专门开通了兴庆校区至创新港的就业直通车，全力促进学生就业。
就业是民生之本，关系到每个学生的职业生涯和家庭的幸福，就创中心将因地制宜搭建更多的平台，通过名企行系列活动、暑期社会实践、宏志助航培训、毕业生精准推荐等方式帮助同学们提供就业岗位，提升就业竞争力，为用人单位的选才和聘才做好服务。
