编号：（200 ） 号
用人单位（甲方）：
职工姓名（乙方）：
经 方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同（关系）。
特此证明
合同期限
年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限_______年
经济补偿金核发月数为_______个月
总计__________________元
医疗补助费核发月数为_______个月
总计__________________元
职工档案、社会保险于_______年_______月_______日转移
（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）
用人单位（盖章）：
二00 年 月 日
临时用工协议
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，
具体事宜如下：
1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。
2、 乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。
3、 乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。
4、 工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇
5、 甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。
6、 此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日
劳动合同范本的主要条款
（一）劳动合同的期限（包括试用期限）。
（二）工作内容（工作岗位、工作任务、数量及质量要求）。
（三）工作时间。
（四）劳动保护和劳动条件。
（五）劳动报酬、保险及福利待遇。
（六）劳动者的教育与培训。
（七）劳动纪律。
（八）劳动合同的变更、解除及续签。
（九）违反合同者应承担的责任。
（十）劳动争议的解决办法。
（十一）双方约定的其他事项。