聚焦“三个年” | 汉滨区委党校围绕主业深化作风能力建设

（通讯员 陈晓丹）三个年活动开展以来，汉滨区委党校认真贯彻落实干部作风能力提升年活动部署要求，积极推进三亮三评三运用考核机制，对业务工作科学评价，严督实考，全力推动转作风、强能力、抓落实、促提升，各项工作实现量质双提升。

强化三个提升，发挥党校理论宣讲主阵地作用。精心组织作风能力提升活动，立足职能、细化措施，筑牢区委党校理论宣讲主阵地。提升理论学习深度。牢固树立教育者先受教育的理念，建立了校委带头学，全校集中学，党课辅导学，教职工交流学，立足岗位培训学的学习体系，不断增强学习的针对性、实效性，为干部培训、理论宣讲、决策咨询奠定坚实的理论基础。提升教师专业素养。坚持请进来与走出去双向发力，邀请省市党校教师、专家教授和领导干部到党校主体班次授课、指导精品课建设，组织党校负责人、选派骨干教师参加中省市党校业务培训、继续教育和相关研讨交流，累计外出培训达30人次。拓宽活动载体，组织开展不负韶华与书为伴阅读分享交流活动，定期举行集体备课会，试讲评审会，参加全市三精课程现场教学观摩评比、选派2名青年教师参加聚力建设幸福安康 奋力推进汉滨舞龙头走前列引领发展群众宣讲比赛等活动，多渠道提升教师的专业综合素养。提升理论宣讲实效。聚焦党的创新理论，开发了22个专题课，通过常态宣讲+点单宣讲理论宣讲+文艺演出线上宣讲+线下宣讲等方式，接地气、有生气地将党的好声音传递到群众心间，打造理论宣讲最后一公里。

聚焦三个优化，发挥党校干部培训主渠道作用。积极为学员搭建理论学习、党性教育等平台，助力全区党员干部作风能力建设取得新进展、迈出新步伐。优化培训内容。开发干部职业精神教育专题，完成《全面加强党的纪律作风建设，以优良党风引领社风民风》等4个作风能力建设专题课，撰写3篇理论征文，为推动全区党员干部作风能力建设贡献党校力量。优化培训班次。举办2023年党务干部专题培训、2023年新招录公务员岗前培训、2023年汉滨区乡村振兴暨干部作风能力提升专题培训等培训班次，坚持在因需施教、分层分类、创新方式、学用结合上下功夫，着力在培训内容、对象、方式、考核上做到精准，有效提升干部教育培训质量和效果。优化培训形式。发挥本地资源优势，挖掘汉滨在革命、建设、改革和新时代涌现的各类先进典型，打造现场教学基地，积极探索党校+X+基地干部教育体系。

运用三种模式，发挥党校党性锻炼大熔炉作用。自觉将提升学员党性修养这一职责使命扛在肩上、落在行动上，引导学员提高思想觉悟、精神境界和道德修养。运用理论测试+党性教育模式。依托区委党校主阵地，发挥汉滨区干部教育理论知识测试室，以考促学、以考促知、以考促干作用，通过定期抽查测试评估干部学习成效，让广大党员干部在测试中检验理论水平和党性修养，查找差距、补齐短板，提升履职能力。运用干部培训+党性教育模式。把党性教育作为干部教育的主要内容，新开发教学专题，挖掘党性教育的深度，拓展党性教育内容，增强党员干部党性锤炼力度。运用红色资源+党性教育模式。该校始终把用好红色资源、传承红色基因、赓续红色血脉作为重大政治责任，充分利用牛蹄岭战役遗址、紫荆镇陕南人民抗日第一军成立地、安康烈士陵园等党性教育场所，讲好红色汉滨故事，开展现场教学，让学员接受沉浸式党性教育，直观感受当地红色文化的气息和内涵，推进党性教育入脑入心。