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白柳镇:推行“一线党委会” 提升工作穿透力

2023-08-24 11:05  安康日报

(通讯员 谭笑 田琳)为畅通群众议事渠道,推动力量下沉,提升干部作风能力,旬阳市白柳镇打破党委会的传统模式,推行一线党委会工作机制,把党委会开到村,真正提高党委决策的针对性、科学性和可行性,切实打通干群之间的最后一公里。

创新三项举措,确保流程规范有序。广泛收集民意,运用村民提、代表议、会议定、干部做的机制,会前一周,由联村干部通过会议、走访、调研等方式走访联系,收集群众当前面临的难点、堵点,形成一线党委会议事清单,提请党委会商议。规范会议流程,按照党支部书记汇报、联村干部交流发言、与会群众提问题、集体商议解决四步流程,引导与会人员参与讨论,集体协商。全过程民主公开,提前公开一线党委会召开时间,邀请村四职干部、两代表一委员等人员列席会议,会后以公告、微信群等方式公开一线党委会研究决定的事项,为群众直接参与说事、村事民议创造条件,把决策过程置于阳光下。

用好三张清单,推动责任落细落实。议定事项交办单,将一线党委会议定事项,逐一细化为具体工作目标,明确要干什么、谁来干、干成什么样,把每一项工作任务都具体到项目、落实到岗位、量化到个人。重点工作督查单,根据议定事项交办单的部署,排出时间表、进度表,组织专人按周、月、季定期督查工作进展,印发督查情况通报,以目标倒逼进度、以时间倒逼责任,确保各项任务踏点推进。完成指标通报单,将工作任务完成情况在全镇范围内进行通报,把通报情况作为每月镇村干部考核排名重要依据。同时,对完成情况进行回访评议、现场验收,确保任务工作一贯到底。截至目前,共完成交办问题27条,办结群众反映事项31条。

建立三项机制,提升工作开展质效。联动协作机制,建立联村领导+联村单位+村(社区)工作责任体系,完善镇党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各单位主动抓的联动机制,确保一线党委会开出成效,议定事项落到实处。共谋共建机制,通过分片区召开一线党委会促进片区事务共谋共建,化解村与村之间发展掣肘问题,凝聚村级基层党组织发展合力。差异考核机制,运用三选六评干部管理机制,按照综合考核、镇党委评议、党员和群众测评的方式,将一线党委会议定事项列入考核内容,将考核结果作为月先进、季标兵、年模范选评的重要依据。

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