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通讯员 熊雪芸
8月8日上午，随着《我爱你中国》缓缓响起，身着统一服装的300名太极拳爱好者，在那庄严、正大、和谐的音乐声中，整齐划一地打着国家新编的杨氏26太极拳，这支庞大的太极拳队伍，就是来自安康市老体协太极拳展演队的全体队员，这整齐而庞大的300 人规模的太极拳展演团其实是支非常年轻的团队，成团展演仅仅历经四十来天。
今年以来，市老体协主席根据广大太极拳爱好者的呼声，经多次调研，深思熟虑，审时度势，决定组建太极拳展演团。刚建团不久，又时逢全民健身日，市老体协要求扩规模，300名队员，人从哪里来？怎么开展工作，如何发展？
7月2日，市老体协太极拳展演团团长组织召开了第一次班子会议，分别围绕展演团如何建立，如何发展，怎样有序开展工作等问题达成共识。会后，展演团的三个队立马行动，分别进行宣传动员，调查摸底，登记造册等，争取用最短时间完成组织100人的队伍。一个团队建立不易，而一个团队要形成想要的样子，要能像模像样地走出去，接下来的重点问题就是如何训练，怎样达标，怎样稳定队伍的人数，怎样在训练中不出任何问题？
太极拳展演团是由三个队组成的，面对人员多，分散广，拳技参差不齐诸多因素，怎样才能达到独立又统一，分散又集中的训练与合练的有效性呢？为此，7月9日，团长再次主持召开了班子扩大会议，并就存在的问题专门起草了《关于认真抓好分队自行训练和集中合练工作的安排》。各队按照安排制定本队的计划，实行各负其责，因地制宜，因人施教，因队施策，择机合练的办法，逐条落实和细化训练与集中合练要求。实践出真知，各队在训练中总结和摸索出很多实用的良策妙计，解决了困难，极大地提高了训练效果。
一队因队施策，实施方块化辅导，确保队员优质化。即把整个团队分成四个不同方块，每个方块明确两名师傅，进行分开辅导，在演练中找问题，在习练中纠错，在方块中通过比较选掉差生，确保队员优质化。把队里的骨干分成两人小组，每小组承包一个小队进行包训，加快队员熟悉套路，提升演练效果。二队首先建立《章程》，在完备的管理制度中提出六化要求；14字建队目标；入队条件六要素等管理模式。采取一帮一和面对面培训，通过录视频，拍照片自我检查。三队提出精选队员是基础、严明纪律是保障、强化训练是关键，展示形象是目标理念。实行队长统一指挥，小分队负责制，从组队开始就明确内部分工、细化责任、各司其职。这些有效策略使各项工作落到实处。团部内要求定期报送工作纪实，各队有点滴精彩和亮点，好的想法和做法，故能得以相互借鉴、学习和推广，互通有无，智慧共享。
8月6日彩排过后，团部还根据当天出现的问题下发《紧急通知》，各队再次进行整改。一个月来，团长及队内班子领导带头吃苦训练，所有队员的表现也是令人敬佩，通知一出，就会放下家中所有事情，按时到达训练地。一个月来，各队晨练迎朝阳，晚练戴星月，老师苦教，学生苦学，队员苦练，队友苦帮。我们在苦练中提高了拳技，在汗水中收获了健康，在学习交流中获得了友情，在无私奉献中赢得了尊重，在成功中找到了快乐与自信，在大合练中体会到了包容与和谐的美好。这就是我们团队精神的体现健康，自信，乐观，包容，和谐；这种精神就是全民健身内在意义的展现。
据不完全统计：围绕整体工作，展演团部出简报8期；三个队撰写工作纪实、问题反馈、整改措施16篇；宣传报道14篇；拍摄训练与合练图片、视频500余幅；培训人数1400余人次；100人合练30余次；组织300人的大合练4次。新老队员从7月3日就开始接受训练，直到8月7日早晨，除去天气因素历时近30天；全体队员签订安全承诺书300余份；建立了所有队员线上有微信群，有群规；线下有基本信息花名册和档案。这一串串实实在在的数字反映出队班子成员上下一心、共同努力，也真实地记录和映照了全体队员的辛勤努力。
