安康市1—4月就业形势稳中向好

今年以来，安康市人社部门大力实施就业优先战略，强化就业优先政策落实，优化提升公共就业服务，持续在优先精准公平上下功夫、做文章，全力促进城乡群众从有业可就到幸福就业。截至4月，全市城镇新增就业8261人，失业人员实现再就业 2245人，就业困难人员实现就业806人，重点群体就业规模稳定，就业形势稳中向好。

下好先手棋，促进跨地域务工。抢抓春节返乡就业服务黄金期，下好工作部署先手棋，围绕重点行业、重点群体，组织开展春风行动、就业援助月、春季产业大招工等专项就业服务活动，实现招聘活动县（区）镇（办）全覆盖；发挥苏陕劳务协作机制，对接常州市开展直播带岗招聘，组织江苏常州市多家企业赴5个县区开展苏陕劳务协作专场招聘，对接福建泉州台商投资区、湖州市等多地来安招聘，紧盯域外劳务输出城市，采取包专车、专列等方式开展点对点精准输转，确保有外出务工意愿的劳动力岗位有选择，愿出尽出。14月，累计收集发布市域外就业岗位19万余个，组织开通点对点专列、专车32趟次，有组织输转2054人；全市转移农村劳动力63.6万人，其中脱贫劳动力（含监测对象）务工35.7万人。

拓展就业链，推动家门口就业。持续开展家门口就业行动，助企稳岗留工。加快推进免申即享等快办行动，精准落实各项社会保险惠企利民政策，14月，全市已发放一次性留工培训补助1026万元，发放失业保险稳岗返还资金78万元，降低企业失业工伤保险费831万元，惠及企业1606家。积极发挥稳增长促就业专班作用，印发《关于认真做好稳就业促经济稳增长的通知》，建立各行业主管部门企业用工信息归集、反馈、发布机制，制定重点产业链企业用工诉求任务清单，落实专人负责，实施限时办结，持续做好本地企业用工服务保障。通过微信公众号秦云就业等线上平台云端送岗，组织用人单位巡回到县、到镇线下招工，开展新社区工厂专题调研，建立新社区工厂复工复产日调度机制等措施，千方百计扩大本地就业容量，为群众提供多样化就业选择，创造更多家门口就业岗位。截至4月，已归集发布市域内就业岗位2.6万余个，1-3月全市新社区工厂1004家，其中2023年新增38家，吸纳就业3.24万人，社区工厂复工复产率100%。

打好组合拳，实施精准化帮扶。在春节期间启动返乡务工人员摸排和数据调度，完善劳动力信息台账，精准掌握人员信息、务工意愿，不断强化岗位信息推送的针对性、精准性，提高人岗对接成功率。通过政府搭台、人力资源机构参与、市县镇村四级联动、各部门协同配合的方式，全方位、全覆盖送政策、送岗位、送技能、送信息进镇入村、到户到人。全市已发放各类宣传资料12万余份，为群众提供各类咨询服务9.8万余人次。联合安康学院、安康职业技术学院累计开展校园招聘活动39场次；会同市退役军人事务管理局、安康高新区创业就业局等单位开展了退役军人暨苏陕劳务协作专场招聘民营企业招聘月等活动；全市已开展各类招聘活动242场次，专场招聘提供岗位21.6万个，达成就业意向4.2万人次，组织实施职业技能培训6706人次。同时，积极促进产业、创业、就业三业融合发展，大力发展归雁经济，建立归雁经济招商引才调度机制，高规格举办2023年归雁经济助力高质量发展大会，评比表彰返乡创业优秀企业20家、返乡就业示范标兵12人。截至4月，全市12个县（市区）已累计举办各类归雁经济招商、引才等系列活动20场次，落地签约项目121个，吸引投资195.66亿元。新发放创业担保贷款235笔，发放金额2.78亿元，直接扶持251人创业，带动就业2011人。