礼泉扎实开展干部作风能力提升年活动

干部作风能力提升年活动启动以来，礼泉县高度重视，认真组织实施，不断推动活动走深走实、提质增效。

迅速行动，全面动员部署。县委、县政府联合印发《礼泉县干部作风能力提升年实施方案》，建立2+6+4工作专班，即2名县级领导为主任，县纪委监委、县委办、县委组织部、县委宣传部、县委督查室等部门负责同志为成员，下设综合组、材料组、宣传组、督导检查组等4个工作组。专班成立后，第一时间开展工作，印发《礼泉县干部作风能力提升年重点任务及分工》，进一步明确了工作任务、内容标准、牵头县级领导和牵头责任单位，为整个活动有序展开奠定基础。

周密组织，狠抓工作落实。各牵头单位发挥牵头抓总作用，立足工作职能，加强统筹协调，细化工作措施，会同责任单位逐条逐项抓好重点任务落实。工作专班督导检查组围绕学习培训、纪律作风转变、工作举措和成效等方面，采取随机抽查、明察暗访等方式，对全县各镇（街道）、部门党（工）委（党组、支部）干部作风能力提升年活动开展情况进行督导检查和通报，截至目前，已开展督导检查4轮次，针对检查过程中发现的问题，将2个单位列为典型案例进行通报。

广泛宣传，营造浓厚氛围。利用全县城乡户外宣传牌、宣传栏、部门单位及商超门头LED屏制作、播出宣传标语40余处，并在100余辆公交车、出租车上利用车载LED屏开展流动宣传。突出抓好典型宣传，在省市级官方主流媒体上发表活动稿件约20篇次，在礼泉手机台及礼泉电视台分别开设《扎实开展三个年活动，推进礼泉高质量发展》和《三个年活动专题报道》2个专栏。

开局良好，作风能力展现新风貌。全县各级党员干部大力弘扬勤快严实精细廉作风，坚持以人民为中心，进一步关注民生、了解民情，深入一线服务群众、服务发展，用实际行动体现担当作为。成功举办春风行动就业援助月暨招聘会和春风送岗促发展 共创美好新生活就业服务活动，省内外130余家企业为群众提供含制造、服务、科技、电子商务、化工等多个行业领域的9800余个岗位。针对生态环保突出问题，组织各级干部特别是镇村干部坚持昼夜巡查，全力做好秸秆禁烧和城乡环境整治工作。为进一步解决广大患者就医购药实际困难，县人民医院在全市率先开设便民门诊，成为全市首批首家便民门诊一站式服务区示范点。全面启动弘扬雷锋精神、开展志愿服务新时代文明实践志愿服务和科技宣传月活动，组织各级志愿服务队伍、科技人员深入街区、楼院和田间地头，为群众开展科技、文化、医疗及志愿服务。（洪世豪）