更多劳动者端稳手中“饭碗”

2022年，延安市城镇新增就业1.61万人，为9047名农民工追回工资1.8亿元

更多劳动者端稳手中饭碗

近日，记者在全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，过去一年，延安市城镇新增就业1.61万人，为9047名农民工追回工资1.8亿元，让更多劳动者端稳手中饭碗。

2022年，延安市就业形势稳中向好。全年城镇新增就业1.61万人、失业人员实现再就业6345人、就业困难人员再就业2627人，均超额完成任务。培训后就业创业率达到69%，城乡劳动者就业技能水平明显提升。为492名高校毕业生拨付一次性求职创业补贴49.2万元，组织高校毕业生在内的青年就业见习1867人，完成任务的116%。实现外出务工5.71万人、公益性岗位就业1.76万人、技能培训6940人次，均超额完成任务。累计建成社区工厂、就业帮扶基地246家，吸纳就业9512人，发放创业担保贷款3.47亿元，积极帮助农村劳动者充分就业。

同时，社保体系日臻完善。延安市不断释放社保政策红利，认真落实提高基础养老金等政策，各项养老保险和工伤保险待遇水平均稳步提高；全年发放失业保险稳岗返还资金、降低失业保险费率、缓缴养老保险金1.9亿元，惠及企业2828户、职工28.3万人。不断巩固社保基金安全，建立社会保险基金监管、社保经办机构协作共享、违法违规领取社保待遇七方联防联控等机制，有效推进基金常态化长效化监管，全年共核查疑点数据34万多条，追回资金393万元。

延安市强化人才引领，智力支撑更加有力。去年一年，全市公开招聘（募）事业单位工作人员2111人，缓解了基层人才短缺和本地大学生就业难问题。积极开展专技人才培养，全力做好苏陕交流人才工作，选派3个领域71名专业技术人才赴江苏交流学习，选派22人参加粮食安全与种业科技创新等4个高级研修班。高效规范开展专业技术人员职称评审，中级职称通过率由80%提高到85%，推荐25个系列555人参加全省高级职称评审，人才队伍结构进一步优化。积极建设高技能人才队伍，依托延安职业技术学院，启动了全市首家省级高技能人才培训基地建设。深入推进职业技能等级认定，超额完成了高级工和技师以上的培养取证任务。

另外，延安市持续落实农民工工资清欠制度，去年全市共受理欠薪问题线索1246起，为9047人追回工资1.8亿元，实现了春节前农民工工资动态清零。持续开展执法检查专项行动，提级办理基层难以化解的复杂案件和网络舆情欠薪案件。认真开展劳动用工、人力资源市场秩序等常态化巡查检查，维护快递、外卖等新业态从业人员合法权益，营造良好用工环境。持续提高调解仲裁效率，网上调解平台实现所有乡镇、街道全覆盖，开辟了农民工讨薪绿色通道，积极推动金牌调解组织培育选树，全年劳动人事争议案件立案受理4239件，涉及劳动者4459人，涉案金额1.36亿元，结案率达到98.6%。（记者 杜音樵）