紫阳“组团式”帮扶拓宽发展路

（通讯员 范羿 杜海洋）今年以来，紫阳县贯彻落实中央和省市干部人才“组团式”帮扶工作部署，按照“精准、可实现、可持续、有成效”帮扶要求，聚焦教育、医疗短板弱项和群众最关心的热点难点问题，用好帮扶资源，创新协作方式，推动组团帮扶工作实现良好开局。

强化组织领导，建立工作机制。成立由县委组织部牵头，县教体科技局、县卫健局负责，县级相关部门协同参与的议事协调机构，建立定期联络、统筹协调、督导检查等工作机制，对选派来紫的20名教育人才和6名医疗人才，实行统一管理、统一调配。召开“组团式”帮扶工作联席座谈会，专题研究重点任务，进一步明确工作目标和部门职能职责。

强化联系交流，搭建合作平台。立足三年帮扶目标，梳理全县教育、医疗帮扶需求，制定“一校一策、一院一策”发展规划和帮扶任务清单，推动各项帮扶举措落实落地。医疗帮扶方面，县人民医院与常州市第一人民医院在苏陕协作基础上，进一步深化医院管理、人才培训、技术帮扶、远程会诊等帮扶内容，落实“签订一份对口帮扶协议、请进来一批医学专家、送出去一批临床骨干、开展一批新技术新项目、对口援建一批重点科室”的“五个一”帮扶机制。教育帮扶方面，帮扶教师积极开展教育成果分享、实践经验交流、教学业务探讨等活动，学科教学优势和“传帮带”作用得到有效发挥。

强化服务保障，创造良好环境。调配保障住房23套，精心安排帮扶干部生活起居，并把帮扶人才纳入本地干部人才管理，建立健全日常管理、绩效评估、期满考核等机制，全力落实工作津补贴、差旅费报销、探亲休假等保障政策，相关责任领导和负责同志定期开展走访慰问、驻点调研和情况调度，用心用情做好跟踪服务。