宁强融合推进作风建设专项行动走深走实

（通讯员 黎德华）宁强县通过压实工作责任、强化专题学习、对标对表查改、抓实专项治理等举措，创新制定重点工作“四项清单”，融合推进专项治理，使作风建设专项行动工作走深走实。

该县及时组建了县委作风建设专项行动工作专班，抽调16名政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部实行集中办公，成立综合、宣传、督导3个工作组，印发职责分工，建立定期调度制度，专班根据工作推进情况适时召开例会，安排重点任务、研究推进措施，形成信息畅通、高效运转的工作闭环。

该县500多个党组织结合本单位本行业本系统实际，制定了专题学习计划，通过理论学习中心组、干部例会等形式，组织14000余名党员干部认真开展集中学习、自主学习、创新学习。印发了《清廉宁强暨作风建设专项行动宣传报道方案》和《关于进一步加强信息报送工作的通知》，在“宁强先锋”、“宁强发布”等微信公众号开设“作风能力建设”专栏，实时公布活动进展情况、经验亮点及取得成效，目前已发布11期，在市级以上媒体上稿20余篇。

该县各级党组织、全体干部紧盯“六个聚焦”，通过自己找、领导点、相互评、群众提等方式，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项对号入座，认认真真自我检视，扎扎实实开展整改，实现学做结合、查改贯通，确保了作风建设专项行动目标明、方向清、问题准，取得实效。目前，各级各部门均建立了领导班子和干部个人《作风建设专项行动问题清单整改台账》和《作风建设专项行动问题整改成效台账》，并在一定范围内进行了公示，主动接受群众监督。

该县制定作风建设专项行动四个专项治理行动方案和工作任务书，明确4个牵头抓总部门、14个责任单位、19项治理任务，确保专项治理责任细化、任务量化、措施实化。县上坚持纪委、组织、督查协调联动，开展“三不一慢”督导检查77次，发现不作为、不落实、慢作为问题64件，给予约谈提醒40人、诫勉谈话3人、党纪政务处分1人；县上建立全周期项目推进机制，以“红旗”“蜗牛”命名夯责任、专班推进破难题、“擂台”比武促落地、督考奖惩提质效，今年累计约谈镇（街道）、部门主要负责人19人，兑现扩大有效投资奖励62万元，年度79个重点项目完成投资45.3亿元，占年计划86.5%。从严控制发文数量，加强会议计划审批管理，严禁重复多头督导检查，多措并举为基层“松绑”减负。县上扎实落实《监督优化营商环境十条措施》，设立“办不成事”举报投诉窗口，积极开展“进知解”活动，企业投资更有信心、经营更加舒心。坚持以人民为中心，以开展思想理念破冰、项目招商破局、产业发展破茧、城镇建设破题、生态建设破壁、增进民生破困的“六破”专项行动为抓手，聚焦群众关切，靶向发力、综合施策，办好民生实事，人民群众幸福感、获得感、安全感不断提升。

该县县委作风建设专项行动工作专班组建3个督导组，采取座谈交流、查阅资料、现场核实等方式，首轮重点对“四个专项治理”牵头单位和10个镇（街）、部门“作风建设专项行动”开展情况进行督导检查，对存在问题现场指正、书面交办，督促限期完成整改，并在全县范围内进行通报。目前，共反馈24个单位20条问题，印发工作通报1期。

该县结合作风建设，建立了全县重点工作任务清单、责任清单、完成清单、问责清单闭环管理制度，对列入“四项清单”的项目进行随机抽查，对工作推进缓慢的通报批评，对作风漂浮、工作落实不力的责任单位和个人，列入问责清单予以追责问责，构建起任务明确、要求具体、责任明晰、运行顺畅、务实管用的工作落实机制。融合推进专项治理。将“作风能力建设年”活动“七个专项行动”纳入“作风建设专项行动”四个专项治理接续推进，确保规定动作扎实到位、自选动作有的放矢。县纪委监委围绕贯彻落实《宁强县强化监督优化营商环境十项措施》，充分发挥“办不成事”举报投诉窗口作用，建立纪检干部联系企业制度，精心制作“优化营商环境监督卡”，联合相关部门解决了办证繁、用气贵等一批群众关心关注的“急难愁盼”问题；县发改局每季度举办项目谋划擂台赛，通过项目观摩、经验介绍、表态发言等方式倒逼加压，全力加快重点项目建设进度；在今年汉中市重点项目观摩活动中，宁强县连续三个季度排名“发展提升县区”小组第一，并两夺“红旗奖”。