宁强县委书记 李宽
干部作风好坏关系到人心向背，能力高下决定着事业兴衰。省委部署开展作风建设专项行动，是针对广大党员干部能力短板、作风弱项进行的一次特训。我们将全面对标、贯通融合推进，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，积极营造锐意进取、奋力开拓的干事氛围，为推进高质量发展提供有力保障。
一、高位推动，确保工作走深走实。坚持把作风建设作为永恒课题，常抓不懈、久久为功。促融合、共提升，将“作风能力建设年”活动与作风建设专项行动有机融合、一体推进，按照项目化管理、“责任唯一”要求，定任务、定责任、定时限，确保规定动作扎实到位、自选动作有的放矢。查弱项、补短板，结合前期调研归纳的作风能力“六大弊病”“十种现象”，深入研判、对标拷问，加大查纠力度，深度清除顽瘴痼疾。严督考、保实效，将作风建设纳入目标责任考核和领导班子建设指标实行“双考核”，与干部奖惩和提拔使用挂钩，严格领导包抓、专项推进，确保各项任务扎实推进、取得实效。
二、强化治理，助力高质量发展。紧盯转作风、提效能、促发展，围绕重点开展专项治理，以点带面纠治“庸懒散慢虚浮粗”等作风顽疾，真正以作风大转变推动效能大提升。开展“六破行动”促发展，针对县域经济发展难题和瓶颈制约，统筹谋划思考、细化目标任务，持续推进思想理念破冰、项目招商破局、产业发展破茧、城镇建设破题、生态建设破壁、增进民生破困六大行动，倡导新风正气、提振精神干劲。实施“项目体检”保落地，坚持以招引项目落地为目标，紧盯落地实施中的痛点、堵点、难点，对招商项目平茬齐过、逐一研判，诊断施策破除“中梗阻”，助推项目早签约、早落地、早达效。持续优化环境培沃土，落实《监督优化营商环境十条措施》，积极开展“进知解”活动，帮助企业解决办证繁、用气贵、融资难等“急难愁盼”问题，让企业投资更有信心、经营更加舒心。促进比学赶超抓项目，以“红旗”“蜗牛”命名夯责任、专班推进破难题、“擂台”比武促落地、督考奖惩提质效，确保项目建设跑出“加速度”。
三、严管厚爱，打造作风过硬队伍。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续激发干事活力、务实干部作风。整治“三不一慢”提效能，坚持纪委、组织、督查协调联动，充分运用“1230”重点工作交办督办、“三单交办”等工作机制，完善“明责、履责、督责、追责”闭环管理体系，切实提高工作效能。系统培育提素能，深化“强素质提能力”专项行动，开展“雁鹰工程”、“壮苗计划”和一线“淬火”锻炼，让干部在实践中锻造过硬作风、练就过硬本领。强化激励提动能，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，坚持“三到三看三破”干部选用方法，加强对敢担当善作为干部的激励保护，加大重点工作实绩突出单位个人奖励力度，全面提振干部干事创业、争先创优精气神，奋力以优良作风、优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
