陕西开展稳就业促就业“9+1”专项行动

近日，记者从陕西省人社厅了解到，《关于开展稳就业促就业“9+1”专项行动的通知》（以下简称《通知》）正式印发。《通知》提出9项专项行动和挖掘高质量就业岗位专项计划，促进高校毕业生等重点群体就业创业。

此次专项行动将组织开展“助企纾困政策进千企”宣讲活动，综合运用数据管理平台加强信息比对，主动向企业、业务经办人员和政策服务对象“点对点”推送政策服务事项、办事指南、明白单等，确保助企纾困政策直达企业。开展惠企政策“应享未享”排查，加速实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”，实行社保费缓缴、稳岗返还、就业补助等打包办理，进一步释放政策红利。

所谓“暖心活动”专项行动，就是健全援助工作台账，加强信息共享、比对核实，动态掌握援助对象基本情况。8月至10月，分类精准为有就业意愿的困难人员提供岗位信息、技能培训、创业培训等服务，及时兑现社会保险、最低生活保障等待遇补贴，兜底帮扶失业人员再就业2万人以上、困难人员就业5000人以上。

为服务好离校未就业高校毕业生，在三季度将通过加强信息比对，建立服务台账、岗位台账，实行动态更新，为离校未就业高校毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和就业见习机会。同时，摸清脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等5类困难毕业生底数，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习。加快2.4万个就业见习岗位上岗工作，开发高质量就业见习岗位5000个。对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。

与此同时，为充分发挥各级公共就业和人才服务机构主渠道作用，依托人力资源服务行业协会及机构，将组织50场以上招聘会，提供不少于1万个岗位。分类组织开展服务外包企业“小”“特”“专”“精”系列专场人才招聘活动。加强高新、西咸、曲江、碑林等人力资源服务产业园区联动，组织开展产业园区“百企万岗促就业”专场招聘活动。持续加强东西部协作、对口支援，帮助农民工外出务工和就近就业。

并持续开展线上线下系列专项招聘行动，接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周等专场招聘活动，加密公共就业专项招聘频次，每周分类举办重点行业企业和重点群体线上线下招聘会。8月至10月密集举办青年人才、金融人才、社会组织、上市企业、新三板企业等专场招聘活动和回乡退役军人招聘会。对接西藏阿里地区及西藏民族大学开展就业援藏招聘活动。

在挖掘高质量就业岗位专项计划方面，组织2022年下半年全省事业单位统一公开招聘，鼓励引导国有企业扩大岗位供给，实施村医专项计划、医疗卫生机构定向招聘、特岗全科医生招聘，加大省属高校、科研院所、省属企业科研助理岗位开发力度，发挥城乡社区、社会组织吸纳就业作用，引导高校毕业生等群体到基层工作。组织乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区就业帮扶专项行动，扩大以工代赈规模，稳定脱贫人口务工收入。

此外，“9+1”专项行动还包括民营企业稳岗拓岗专项行动、就业技能提升专项行动、鼓励支持创业和灵活就业专项行动、促进和谐劳动关系专项行动。