（通讯员 史雪峰）汉中职业技术学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，为了缓解“就业难”，以实施“高校书记、校长访企拓岗促就业专项行动”为牵引，围绕深化产教融合、科教协同，精准实现就业育人、促进人才招聘等目标，在加强组织领导、建立长效机制、深化就业育人等方面下功夫，努力促进该院毕业生更充分、更高质量就业。
加强组织领导，确保工作“有人管”。学校党委高度重视，严格落实“一把手”工程，强化责任担当，制定《访企拓岗促就业专项行动实施方案》，明确学校领导班子成员每年接待、走访用人单位不少于100家，完善多部门协同机制，压紧压实各单位就业工作责任，为全面做好毕业生就业工作提供有力保障。落实各二级学院就业工作责任，定期研究学生就业工作，推动就业工作提质增效，形成“一盘棋”就业格局。截至6月，学院已召开就业工作推进会7次，各二级学院召开就业专题会议共65次。
细化走访任务，搭建校企“连心桥”。以“访企拓岗”行动为契机，全面梳理完善就业重点单位信息，建立日常联系互访机制，加强与重点单位重点沟通合作。与企业签署校企合作协议，选择优质企业授予“实习就业基地”牌匾，推动共建育人平台。坚持“走出去、引进来”相结合，建立学生实习就业基地，邀请企业负责人进校交流，加强校企联动，建立长效稳定的校企合作机制。截至目前，学院领导班子共走访企业66家，其中书记、院长共走访企业43家，领导班子成员走访企业23家。
强化工作举措，解决校企“揪心事”。学校聚焦高质量就业目标，加强校企联动，建立长效稳定的校企合作机制。截至目前，通过“访企拓岗”行动签订就业基地框架协议48份，提供实习岗位830个，实习学生人数565人，提供就业岗位545个，有335名学生就业；联合团省委、团市委开展直播带岗暨线上双选会，直播期间观看人次达2.84万，投递简历561份；开展线下宣讲会4场，参会单位6家，岗位需求113个。开展线上大型招聘会2场，参会单位400家，岗位需求17009个；中小型招聘会7场，参会单位35家，岗位需求1061个；专场招聘会10场，参会单位15家，岗位需求335个；网络招聘会13场，参会单位49家，岗位需求1241个，促进供需精准对接；通过学校就业创业服务中心微信公众号、就业创业服务中心网站、微信群等发布招聘信息800余条，做到就业指导不缺位、招聘服务不间断。
