勉县“四大”体系让劳动者“安薪”无忧

勉县以创建“无欠薪”县为统揽，不断加大劳动保障监察执法力度，建立健全“巡查、诚信、联动、清零”四大执法监管体系，健全劳动保障守法诚信长效机制，切实维护劳动者合法权益，全力营造了劳动者“安薪”无忧的用工环境。

建立健全巡查体系。该县以日常巡查实施常抓常治，把问题发现在前、解决在早。劳动监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，在强化监察预防和坚持日常巡查的过程中疏堵点、攻难点、除痛点，将隐患化解在萌芽状态。一季度以来，该县日常巡查检查各类用人单位28家，对5家施工企业下发限期改正指令书，责令企业缴存农民工工资保证金3家108万元，保函3家208万元。

建立健全诚信体系。该县坚持治病除根，从源头上、机制上督促企业遵守劳动保障法律法规。全力做好企业劳动保障守法诚信等级评价，在劳动保障年检的基础上，依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、专项检查等情况，对66家企业的劳动保障守法诚信等级进行了评定并发布，进一步提升企业守法诚信意识，在全社会努力营造企业守法诚信的良好氛围。

建立健全联动体系。该县强化协作，人社、公安、检察、法院等部门出台《关于协作解决拖欠农民工工资的办法》，联动执法、联合办案，形成司法机关和行政机关共同推动解决拖欠农民工工资问题办案合力，向社会公布重大劳动保障违法行为案件，为深入开展拖欠农民工工资、防范和化解矛盾、维护社会和谐稳定奠定了坚实基础。一季度以来，该县劳动保障监察大队联合县检察院办案1例，申请人民法院立案审查1例，申请人民法院强制执行案1例，累计追讨农民工工资97万元。

建立健全清零体系。该县坚持欠薪舆情线索必须立即响应、迅速行动、果断处置制度，扎实推动欠薪案件线索早发现、早处置、早清零，重点开展“加工制作企业欠薪、工程建设领域和企业欠薪失信行为”三大专项治理，确保全县欠薪隐患动态归零。一季度以来，开展全县欠薪风险排查化解专项行动，累计排查企业2271户，排查在建工程项目534个。同时，畅通维权渠道，在县信访大厅开展欠薪案件线索一厅式办公，接待投诉45起，办结国务院欠薪平台案件39起，办理政府热线转办件87起，回复政务服务热线63起，确保了百余名农民工及时拿到了劳动报酬，让劳动者能够“安薪”务工。

（张鸿雁 史小强）