（通讯员 王仕克）“作风能力建设年”活动开展以来，西乡县公安局统筹谋划，精心组织，出实招、求实效，时刻以“起步即冲刺、开局即决战”的信心和姿态，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，以“五个坚持”强力推动作风能力建设。
坚持政治建警，确保队伍健康发展。深化周例会学习暨工作讲评制度落实，确保各项工作有条不紊地进行。局党委严格落实《三项机制》，叫响“管下先管上、严下先严上”，从德能勤绩廉五个方面严格自律作表率、身体力行抓落实。局党委成员每月深入各基层所队走访调研，有针对性地开展思想政治工作，做到了思想政治工作经常化、制度化。通过开展升国旗仪式、举行警察荣誉仪式、重温入党入警誓词、典型案例警示教育等活动，调动了广大民警的工作热情和积极性，队伍的向心力、凝聚力不断增强。
坚持从严管理，促进各项工作提速增效。以贯彻落实新修订的《公安机关人民警察内务条例》为抓手，局机关清查派出所民警到岗情况，纠正警容风纪方面的问题；在楼道走廊制作廉政文化墙，对机关大院花园进行改造，打造积极健康向上的警营文化；机关科室民警下沉城区派出所，常态化开展治安大清查和巡逻防控；科学制定“三见警”工作方案，按照中心城区“五横六纵”道路线，将城区划分为十四个巡逻区，制定“三见警”巡逻防控作战图，明确责任单位、巡防区域、巡逻方式及巡防责任，全面加强见警率和管事率；改进目标责任考核办法和考评细则，实行“每周研判安排、每月督导通报、季度考核讲评、年度整体考核”机制，以考核措施的全程跟进推动目标任务高效完成。
坚持实战训练，全面提升队伍整体素质。按照实战、实用、实效原则，组织开展了防汛抢险应急演练、疫情防控演练，队伍拉练、实弹射击和队伍整训，确保关键时刻“拉得出、冲得上、打得赢”。各所队室每月组织本部门民警开展一次实战训练活动；机关各单位以中层领导干部讲业务为主，每月组织一次专项训练；各警种部门每季度组织一次比武竞赛；县局每半年组织开展一次全局性集中培训，确保每名民警参加轮值轮训不少于15天。局机关每天组织民警开展不少于半个小时的体能训练、警务实战和警察礼仪培训，队伍综合素质和整体战斗力得到明显提升。
坚持督导跟进，严肃查处各类违法违纪问题。签订责任书，落实“两个责任”，夯实领导干部“一岗双责”。狠抓“三个教育”：抓纪律教育，以《准则》和《条例》的学习贯彻为载体，开展纪律作风专题学习教育；抓预警教育，纪检、政工部门建立了“月研判”制度，分岗位开展风险点评估排查，有针对性地对基层单位进行提示、指导；抓警示教育，组织民警集中观看警示教育片，不定期通报典型案例，用身边事教育身边人。邀请县检察院、县纪委领导来局开展预防职务犯罪、反腐倡廉专题讲座，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想根基；督察队每月到各基层单位明察暗访、同步摄像取证，对发现的突出问题通报批评，严肃追究当事民警和相关领导的责任。
坚持业务融合，扩大工作成效。县局将急难险重第一线、维护稳定主战场、服务群众最前沿作为作风能力建设练兵场，将作风能力建设活动与各项业务工作紧密融合，以实践实干检验能力作风，扩大工作成效。在做好主责主业的同时，投身疫情防控工作。围绕党的“二十大”安保维稳中心任务，先后稳妥地处置了4起重大风险隐患案事件，及时消除了社会不良影响。截至4月底，全局共破刑事案件221起，起诉犯罪嫌疑人102人。坚持“破小案、暖民心”，相继侦破了李某才系列盗窃案件13起，张某科、徐某系列盗窃商铺、家禽案件23起，彭某系列流窜盗窃摩托车案5起，李某超系列盗窃电缆案100余起。
