（通讯员 席汉初）南郑区福成镇按照“抓好党建就是最大政绩，抓不好党建就是失职”的理念，坚持“四化”，夯实党建基础，严格落实全面从严治党“主体责任”，强堡垒、聚活力，抓教育、重管理，不断提升党建工作水平。
定机制，党内组织生活常态化。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”“主题党日+”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员、支部书记讲党课和“四议两公开”等基本制度，确保党员管理制度化、村级事务决策科学化、财务收支透明化。同时，加强基层党组织带头人队伍建设，班子成员经常交心谈心，开展批评与自我批评，及时发现问题，进行整改。扩大基层党组织覆盖面，注重从产业工人、青年农民、高知识群体和返乡创业人员中发展党员，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
强基础，基层组织阵地建设规范化。把阵地建设作为党建工作的重中之重，抓住脱贫攻坚政策扶持机遇，争取村级活动场所建设资金300多万元，建成了底坪、明三湾、何伍岭等6个村级活动场所；争取帮扶部门和镇上自筹资金100多万，建成了大营、马元、佛头山3个村级活动场所。同时按照有场地、有标识、有设备、有制度、有载体的标准进行规范化建设，达到了电脑、打印机、办公桌椅、会议室、活动室、服务室一应俱全，焕然一新。全镇已建成大营、田家营市级标准化村，其余10个村建成了合格村。加强镇级驻村、包村工作队伍力量，选派优秀年轻干部，全面推动全镇基层组织建设制度化、规范化。
抓教育，党员管理目标化。把守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求融汇于全工作。坚持把理论学习、作风建设、检视问题、整改落实贯穿于全过程，以高度的责任感抓好党建目标任务落实。推行村党组织书记项目包抓责任制和书记抓党建目标工作制，实施镇机关干部积分制考核和驻村党建指导员制度，建立不胜任村干部调整退出机制，加强对12个村“两委”干部的管理，提升综合能力，保障班子稳定，保持工作连续性，确保村级班子队伍作风素质过硬，各项工作得力，乡村振兴给力。
树先锋，党员示范引领网格化。为充分发挥党员致富能手的示范引领和桥梁纽带作用，推动党员致富能手先富带动后富，增强脱贫户“造血”功能，巩固脱贫成效，该镇以各村党支部为龙头，采取“合作社+基地+党员示范户+脱贫户”的模式，建立利益连结机制；采取“1+5”管理模式，将每一个党员示范基地划分成一个网格，明确党员示范户为网格员；每一名网格员带动5户以上脱贫户，全镇34名党员示范网格员包联带动160多户脱贫户发展致富产业。拓宽增收门路，发挥以点带面，帮扶助力、重点突破作用，提升党员创业带富、标杆拉动、引领辐射效果，增强党建活力。
