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勉县:做好“四篇文章” 点燃振兴“引擎”

2022-05-18 14:11  渭南日报

(通讯员 邹伟)勉县把抓党建促乡村振兴作为组织工作的重中之重,扎实做好队伍建设、组织体系、产业发展、制度保障“四篇文章”,全面激活发展活力,点燃乡村振兴“引擎”。

做好队伍文章,点燃“人才引擎”。把村(社区)换届选举作为吸纳人才、配强班子的有利契机,加大从致富能手、务工经商人员、大学毕业生等群体中挖掘、选用村干部力度,高质量完成换届选举。目前,全县1224名村(社区)“两委”干部中“四类人员”占86%,高中及以上学历占83%,平均年龄42岁,村干部队伍结构、整体素能得到全面优化提升。坚持全员出动、从严把关的原则,为111个脱贫村和2个异地扶贫搬迁社区选派驻村工作队113支,驻村干部373名,充实帮扶力量,提供人才支撑。

做好体系文章,点燃“治理引擎”。严格按照“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”的原则,建立村“5+1”、社区“7+1”基层治理组织体系,将镇村干部、村民小组长、网格员、中心户长、志愿者等多种力量全部纳入治理体系,明确各层级人员构成和具体工作职责,构建上下贯通、高效运转、不留死角的基层治理组织体系。扎实开展“进知解”活动,组织78个部门单位7110名干部对全县农户和企业开展全覆盖走访,收集、解决各类意见建议、疑难问题2790件,不断提升治理效能。

做好产业文章,点燃“发展引擎”。扎实开展集体经济“薄弱村提升”清零行动,采取“支部+合作社+企业”等模式,实施“3+X”项目217个、“联合党委+产业园”项目15个,通过资产租赁、资产经营、资产入股的方式,发展种养殖、民宿、观光农旅等特色产业,壮大集体经济。目前,全县197个村(社区)集体积累13968万元,其中,500万以上的有6个,100万以上的有14个,全面消除了集体积累5万元以下的“薄弱村”。

做好保障文章,点燃“动力引擎”。出台勉县巩固衔接工作《问责办法》和《鼓励激励办法》,建立抓党建促乡村振兴一票否决、两个捆绑、三个挂钩的“123”考核评估制度,压实不同层级、不同岗位、不同身份的干部工作责任,推动巩固衔接任务落实。健全完善村级干部待遇补贴正常增长机制,县财政每年多拿出1100余万元资金,将村(社区)“一肩挑”补贴提高到每月3500元,村副职和委员每月由1610元提高到2450元,社区副职和委员按每月2900元执行,增强村干部待遇保障,激发担当内动力。

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