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去年以来，市委、市政府提出咸阳高新区全域承接秦创原建设的目标要求，在123.39平方公里土地上全面开展科技成果转化、科技企业培育，实现创新驱动，推动高质量发展。创新驱动的核心是人才，对于招才留人方面，高新区多点发力，吸引创新人才、增强创新能力、实现创新发展。
用事业招才留人。高新区围绕三大主导产业招商引资，延链补链，在区域形成全产业链布局，给人才聚集提供了创业就业条件。找引来优质企业，才能招引来优秀人才，高新区积极掌握企业人才需求，主动对接高校、科研院所，鼓励区内企业加强关键核心技术攻关、承载科技成果转化。目前，通过彩虹光电、冠捷科技、生益科技等龙头企业招引人才达1万余人，牵线搭桥科研院所与企业签订合作项目14个，承载科技成果转化项目18个。
用环境招才留人。良好的环境是吸引人才的强磁场，是汇集人才的聚宝盆。在软件方面，咸阳高新区相继出台了一系列吸纳人才的好政策，在项目支持、基金投入、人才补贴等方面提供保障，鼓励创新、包容失败，为各类人才提供一个宽松的创新创业氛围；在硬件方面，高新区已累计建成70万平方米标准化厂房、1万平方米人才公寓、6000平方米国家级众创空间，目前，各类高端人才来高新区可实现拎包入驻搞科研，标准厂房做转化，形成了人才良性发展新生态；在配套方面，区内建有5000亩水域，3000亩公园，一城绿色半城湖，公园环绕、名校错落，未来还将进一步优化提升区域生态环境。完善的基础设施、精致的城市品位，已然成为英才汇聚、宜居宜业的创新沃土。
用感情招才留人。高新区从生活上、工作上给予了人才无微不至的关怀，对外地来咸工作的人才，在传统节日给予慰问和关怀，例如对彩虹光电的台干，通过举办海峡两岸共享一轮明月中秋茶话会等多种形式为人才提供交流机会，让他们感受到家的温暖。同时，主动提供热情、周到、个性化的服务，保障好人才子女入学、购房、就医等基本需求，解决后顾之忧，让人才安心创业、潜心研究、舒心生活，用真心换取真情，让人才情系高新共发展。
咸阳日报全媒体记者：马沅聪
