城固双溪镇创新机制推动工作落实落细

（通讯员 陈海云）城固县双溪镇结合工作实际，开拓思路，创新机制，建立安排总结、督查督办、擂台考核“三个机制”，助推各项工作稳步提升。

建立周安排、月总结工作安排机制。每周一召开由全体机关干部、驻村第一书记参加的周工作例会，由各分管领导安排党建、巩固衔接、生态环保等工作重点，明确完成时限、工作要求、责任人，形成周重点工作任务清单印发各村各办站抓好工作落实。每月初由各办站列出当月工作计划，月末对本月工作完成情况进行梳理汇总，做到了条块结合、任务明晰。

建立周督导、月督查工作推动机制。成立督查办每周五对照周工作清单逐一盘点完成情况，对未完成工作列入下周工作任务清单，并持续跟踪督办；每月末对工作落实不力、推动缓慢、工作失误等情况进行汇总通报，对相关责任人实行工作积分扣除。同时，各办站各村每周梳理工作亮点成效进行公示，接受镇村干部群众监督。

建立季点评、全年总评工作考核机制。完善追赶超越考核办法，全年形成春、夏、秋、冬四个季度考核，每季度由各分管领导、各办站结合全年工作任务和镇村实际列出季度考核清单，季度末由相关责任人对各村完成情况进行考核。同时举办季度“擂台赛+观摩会”，各村各办站以PPT的形式同场打擂，轮流到各村实地观摩工作亮点特色，晒成效、比业绩、找差距，现场接受镇村干部、党代表、人大代表的联评打分。考核成绩直接与干部绩效挂钩，全镇形成了你追我赶的工作氛围。